本报讯（彭霜 陈星宇）“今年考核发生了很大的变化，再也不用日日夜夜整理考评材料了，年底终于可以沉下心来好好总结今年工作和谋划明年工作了。”日前，石城县商务局干部白莺芳高兴地告诉笔者。最近，为切实给基层减负，石城县推进综合考核“大瘦身”，将基层干部从迎评迎检、资料准备中解脱出来，腾出更多的时间精力为民办实事。

　　该县全面精简优化综合考核的各类指标，对易触发形式主义和官僚主义的考评指标全部予以删除。今年以来，该县对470个考评细则小指标进行了审核，其中退回重报指标210个，删除指标83个，调整考核对象范围32项，同时全面取消大型半年考核和季度考核。优化后，考核“指挥棒”作用得以进一步发挥，从源头上预防了形式主义和官僚主义，不仅让业务人员和考核对象单位得以减负，牵头考核单位也在考核中能够“轻装上阵”。

　　除了考核指标的优化，该县还以“两个不得”对考核对象进一步精准区分。“今年的考核严格按职能相关度确定考核对象，体现在不得随意开展全覆盖考核评比、不得将与考核事项无关或关系不大的单位列为考核对象两个方面，其目的就是为了让各乡镇和职能部门专注于做好本职工作。”石城县委组织部分管日常工作的副部长张慧惠说。