□曾艳 陈钰芳

　　成为母亲后，不少女性面临家庭和事业两难选择。当小孩慢慢长大，宝妈想重回职场工作补贴家用，却容易被打上“与社会脱节”“不会”等标签，要想顺利实现就业，往往需要解答三个问题，即就什么业，去哪就业，怎么就业？

　　近年来，石城县多部门深入调研，详细了解企业用工需求，设立“妈妈岗”对接窗口，并积极引导用人单位提供儿童照护服务，为宝妈就业开辟出“绿色通道”。2023年以来，石城县多管齐下共帮助500多名宝妈实现灵活就业。

　　对接窗口解决“就什么业？”

　　笔者走进石城县铜锣湾充分就业社区，“妈妈岗”工作人员张红林正在有条不紊地更新墙上张贴的用工信息。分拣员、针车员、家庭护理员……墙上招工岗位琳琅满目，不一会儿，就有一些宝妈前来询问招工信息。

　　“主要是为了方便照顾家庭，家里忙完了就过来这边工作，虽然挣得不多，但能满足日常开销。”据李小梅回忆，去年上半年，她前往铜锣湾社区就业之家登记个人信息、意向工作时间、薪资期望等内容。不久后，就找到了离家近的铜锣湾社区车间上班，如今带娃挣钱两不误。

　　李小梅是石城许多宝妈的一个缩影。近年来，石城县在贯彻实行省人社提出的“5+2就业之家”建设中，探索推行“妈妈岗”对接新模式，常态化为宝妈们提供求职登记、政策咨询、岗位推荐等服务，确保宝妈就业专人管、专人抓。同时通过数据比对或组织供需双方线下对接，让宝妈们精准匹配岗位，迅速找到工作。

　　目前，该县各级就业之家均设置“妈妈岗”对接窗口，落实专门工作人员，帮助420余名宝妈实现灵活就业，“妈妈岗”成为“暖心港”，就业之家成为“温暖之家”。

　　引入车间解决“去哪就业？”

　　近日，赣州美度生活用品有限公司车间正式入驻石城县铜锣湾社区，目前正在火热招工中，社区的宝妈们纷纷到工厂应聘咨询。“工作强度不大，上班时间自由，家里有急事也不慌，还有岗前培训，很适合我们宝妈。”范女士了解后满意地说。

　　“该企业是与我们就业之家密切联系的企业之一，正式入驻社区后，我们为其提供租金优惠，还协助企业申请了脱贫户帮扶车间优惠政策，让他们入驻更放心更安心。”据铜锣湾社区就业之家“妈妈岗”张红林介绍，目前该社区已有三家工厂入驻，助力宝妈充分就业。

　　工厂车间“聘”进社区，不仅让全心求职的宝妈家门口就业，更给灵活就业宝妈提供了灵活的工作空间。

　　“有可以带回家做的手工活吗？”“想找一个时间自由的工作，补贴家用就行了。”就业之家听到宝妈的心声后，立即与当地企业联系对接，获取用工信息，促成上门发料、定时上门收货的工作模式，让宝妈在家里制作纯手工组装的小包装和小部件，在家里就能实现就业增收。

　　石城县许多社区积极成立就业特色社区创建领导小组，在社区微信群、就业之家等平台公开共享求职信息，为宝妈提供日常闲暇手工、零工工作以及长期就业岗位，既满足了宝妈的就业需求又缓解企业用工压力。

　　专职培训解决“怎么就业？”

　　直播带货的电商主播、田间地头的农艺师……如今，越来越多的女性在新平台、新领域中实现了自己的人生价值。

　　得益于石城县妇联和人社部门的牵线搭桥，宝妈们有了重返职场并发挥才能的机会。“收获很多，如今工作起来都能得心应手，非常感谢这样的培训。”宝妈曾华说。之前几年都在家照看小孩，在2022年参加政府免费技能培训后，曾华顺利入职县内一家广告公司担任文员岗位，月收入有3000多元，日子越过越红火。

　　当宝妈的工作能力得到体现时，工作就是宝妈们自信的来源。近年来，石城县组织开展各种职业培训帮助宝妈们提高职业能力，树立求职自信。据统计，2023年以来，该县一方面专门组织165名宝妈参加各类就业技能培训，帮助120余名宝妈实现灵活就业。另一方面针对女性技能提升开设了6期培训，内容涵盖赣菜、宁都菜烹调，产妇、新生儿护理，常见花卉养护等，累计有220名女性参加培训。