□祝福 

　　春节假期刚过，于都的企业和工地已是一片忙碌。在这个返岗复工的关键期，一群特殊的“护薪人”——劳动保障监察巡查专管员，正穿梭于各个工程项目之间。他们不仅是工资支付的监督员，更是务工人员权益的守护者。于都县通过压实专管员责任、构建全链条监管与多元调解机制，为返岗务工人员筑起了一道坚实的“薪”安防线，确保他们安心返岗、放心就业。 

　　近日，笔者跟随于都县人力资源和社会保障局劳动保障监察巡查专管员康忠，深入城区在建项目工地，实地探访一线“护薪”工作的开展情况。“刚在工地上核查完复工后的考勤记录，让你久等了！”见到康忠时，他额头上还带着汗珠，工装的袖口上沾着些许灰尘。作为于都县人社局劳动保障监察股的巡查专管员，他每月都要穿梭于全县各个工程项目现场，紧盯工资发放的全流程、各环节。“于都在建工程项目有38个，涵盖房屋建筑、交通水利等多个领域。我们组建了4支巡查小队，确保每季度实现全覆盖排查，对有欠薪隐患的项目更是实行‘每月三查’制度。” 

　　在于都某地块工程项目部，建设单位代表、总承包方代表、监理方代表以及劳资专管员谢冬兰早已在此等候。“每次巡查，我们都要求四方人员必须到场，这样才能形成闭环监管的合力。”康忠解释道。谢冬兰随即拿出一沓资料，逐一展示了工程人工费用的拨付凭证、务工人员工资专用账户流水、实名制考勤记录表、工资确认单以及银行代发回执等文件，相关台账记录规范齐全、清晰可查。 

　　“按照江西省的规定，房屋建筑工程的人工费用拨付比例不得低于总工程款的20%。我们每月15日前都会核对专用账户的到账情况，并督促劳资专管员将本月的考勤记录、工资表等数据上传至江西省务工人员工资支付监控预警数据归集平台，确保工资能够按时足额发放。”康忠一边介绍，一边点开电脑里的监控预警平台，现场演示了考勤数据与工资发放记录的实时比对功能，通过数字化手段织密工资支付保障网。 

　　“劳资专管员是进行一线监管的关键环节。”于都县劳动保障监察股负责人介绍，于都县严格落实工程建设领域的劳资专管员制度，要求所有在建项目的总承包单位至少配备1名劳资专管员，且该人员必须经过系统培训、考核合格后才能上岗。培训内容涵盖了《保障务工人员工资支付条例》、专用账户管理、实名制考勤等核心内容，目前，已实现在建项目专管员培训100%全覆盖。 

　　在该项目工地大门左侧，一块醒目的维权告示牌格外引人注意，牌子上不仅公示了总承包单位负责人、劳资专管员的姓名和联系方式，还印有“于都县欠薪维权”的便民二维码。“扫这个码就能提交投诉，还能随时查询处理进度，反映的问题很快就能得到解决，真是太方便了！”正在现场作业的工人纷纷为此点赞。据了解，这种维权二维码，目前已实现了所有在建工地的全覆盖。同时，通过‘现场宣讲’和‘进场必训’等多种方式开展普法宣传，2025年累计覆盖务工人员7000余人次。” 

　　除了前端的严格管理和便捷的维权渠道，于都县还建立了“人民调解+法律援助”的联动机制，为务工人员维权开辟了绿色通道。不久前，上欧工业园的90名工人被一家服装厂拖欠工资，老板更是企图转移财产并卷款跑路。人社部门迅速联合工业园司法所启动联动调解机制，仅用3个月就帮助工人追回薪资45万余元。 

　　“对于巡查中发现的欠薪苗头，我们会先让劳资专管员介入调解；如果调解无果，便会立即启动联动机制，通过立案查处、申请法院强制执行乃至移送公安部门等手段进行快速处置。”于都县劳动保障监察股负责人介绍，2025年以来，全县通过该机制已成功化解欠薪纠纷10余起，为500余名务工人员追回工资共计100余万元。