本报讯 （彭青芸）“一过来这边工作人员就帮助我在‘就业之家’小程序上注册信息，在上面填简历、看招聘岗位，非常便捷！”近日，大余县“就业之家”大厅内人头攒动，气氛热烈，工作人员正在指导今年刚毕业的大学生蓝诗雨完善求职信息，很快她就找到了心仪的一家企业。

　　就业是民生之本。近年来，大余县聚焦群众就业需求，把“就业之家”建设列为“为民办实事”十大工程之一，在县城区、工业园、乡镇等地打造“就业之家”34个。同时，线上线下齐发力，线上搭建数字化供需桥梁，推行“直播带岗”“云端供岗”模式；线下利用中秋、国庆等人流量较大的时间段，开展现场招聘及送岗下乡活动，让群众实现在家门口就业。

　　依托“就业之家”平台，大余县建立劳动力供给和企业用工需求“两清单”，利用公众号、抖音等多种渠道向社会发布。同时，坚持“内搭平台、外联老乡”，发挥广东、湖南、福建等驻外农民工站点作用，向在外务工人员宣传家乡发展、企业用工需求和优惠政策，积极引导有意愿返乡创业就业的人员回乡发展。

　　此外，大余县还面向就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体推行订单式、定向式、定岗式导向性就业培训，如育婴、美容、中式烹调、电商创业、岗前培训、新型学徒制等，促进培训与就业有效对接，让群众创业就业有底气。今年1至10月，大余县共举办招聘会10场，达成就业意向约1600余人次，新增就业2300余人。