本报讯 （朱华荣）近日，市纪委市监委分三批对换届以来99名新提任市直单位（国企）处级领导干部开展任前集体廉政谈话，让新提任市管干部一上任就上紧廉政“发条”。

　　为加强对“一把手”和领导干部的监督，压实全面从严治党主体责任，增强领导干部的廉政意识，市纪委市监委对新提任市管领导干部开展任前廉政谈话。廉政谈话采取个别谈话或集体谈话方式进行。谈话内容包括新提任市管领导干部所在地方、单位政治生态情况及党风廉政建设存在的问题；落实全面从严治党主体责任和领导干部廉洁自律有关规定的要求；履行职责使命担当，站稳人民立场的高标准、严要求等。每次谈话按组织学习党纪党规、进行廉政谈话、新提任市管领导干部（代表）表态发言等步骤进行。

　　今年8月以来，市纪委市监委共对换届以来新提任市管领导干部开展任前集体廉政谈话5批次，对新一届县（市、区）党政“一把手”、新提任的市直单位主要负责人及其他市管干部共162人进行了廉政谈话。在对新一届县（市、区）党政“一把手”开展任前廉政谈话后，市纪委市监委要求各县（市、区）党委主要领导分别对换届后本地四套班子成员、法检“两长”等市管领导干部开展任前廉政谈话，共对587名新任市管干部进行了任前廉政谈话。