□叶婷婷 徐伟阳

　　“我家就在附近，这次找到了适合的岗位，工资待遇等各方面条件都很满意，明天就能入职。”近日，龙南市南亨乡“就业之家”举办同乡招聘会，前来求职的张先生面试完后欣喜地对笔者说。龙南借助劳动力聚集、交通便利等区位优势，将线下招聘会“搬”进“就业之家”，把岗位送到“家门口”，真正打通公共就业服务的“最后一公里”。

　　据悉，龙南市将“5+2就业之家”建设作为“提高民生品质行动”重要工作来抓，搭建“以县城为中心、以乡镇为延伸、以社区（村）为基础”的一体化新型公共就业服务网络，帮助求职者从“就业难”到“好就业”“就好业”。

　　“两向发力”实现供需对接

　　“你们家老二今年毕业了吗？在哪里上班？找到工作了吗？”日前，龙南市就业创业服务中心工作人员走进脱贫户家中，与脱贫户面对面交流，了解家庭成员就业情况。这是龙南市坚持点对点上门服务，组织“就业之家”工作人员常态化开展就业信息采集工作的一幕。

　　“我们从企业‘供给侧’和群众的‘需求端’同时发力，上门了解企业用工需求，直观了解企业岗位特点、生产经营及用工情况。”龙南市就业创业服务中心工作人员介绍。该中心坚持数据先行，建立完善企业缺工预警机制，每月收集企业缺工情况，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求“三清”。同时，各社区（村）“就业之家”、各乡镇协调联动，以社区（村）为单位，通过上门入户、电话对接的方式，详细了解就业意愿，针对性开展岗位推荐，动态更新就业台账，帮助脱贫户解决“就业难”问题。

　　“两个渠道”兜牢民生底线

　　“抱着试一试的心态在‘杨村镇就业之家’微信群登记求职信息，没想到马上就有企业主动联系我了，体检通过后就可以入职了。”江西财经职业学院毕业的大学生赖溁烽借助线上就业之家平台找到了满意的工作。

　　据龙南市就业创业服务中心负责人廖文娟介绍，龙南创新“就业之家+微信群”的工作方法，用好用活就业之家平台，动员龙南经开区企业人事经理、招聘专员创建企业招聘微信群，供缺工企业发布招聘信息，探索出一条企业参与度高、招聘信息全、日常操作便捷的就业渠道，实现了“供给端”和“需求端”齐发力，让求职者和用人单位“双向奔赴”。

　　截至目前，龙南完成经开区就业之家、15个乡镇就业之家及16个社区（村）就业之家建设，在招岗位608个，在招总人数8008人，共计服务4770人次，达成就业意向453人。

　　“两个平台”促进稳岗就业

　　“我是第一批招录的基层公共服务专岗人员，一直在一线从事就业服务工作。截至目前，我们乡的就业中心已经帮助50余名求职者找到新工作。”近日，在南亨乡就业之家上班的工作人员曾天宇说。据悉，龙南以“强保障”壮大就业力量，组建就业之家工作专班，形成工作合力，采取“政府扶持+市场运营”的合作模式，以政府购买的形式引进各类经营性人力资源服务机构参与就业之家的运营，并配备基层就业公共服务岗位人员，充实就业公共服务力量。

　　为完善拓展“家门口”就业服务功能，龙南市还积极搭建“线上+线下”招聘平台，依托“5+2就业之家”公共就业服务信息平台，协同各类直播媒体开展“春风行动”线上招聘专场。据统计，龙南市通过开展“春风行动”系列线上线下招聘活动，以及“就业之家”常态化服务，已提供岗位4300余个，服务群众6500余人次，初步达成就业意向1822人，成功入职1256人。