□记者刘晓慧

　　2015年，退休后的钟朋荣带着对党和国家事业的忠诚和对青少年的关爱，毅然担起龙南市关工委主任这一重任。10年来，他退休不褪色，真正做到了政治坚定、思想常新、理想永存、革命热情常驻，为龙南市关心下一代工作作出了突出贡献。

　　龙南市关工委2016年被评为江西省关心下一代工作先进集体；2020年被赣州市关工委授予“五好关工委”荣誉称号，被评为赣州市关心下一代工作先进集体；2021年被评为江西省关心下一代工作先进集体。钟朋荣2021年被评为全省关心下一代工作先进个人。前不久，他荣获“全省离退休干部先进个人”称号。

　　不忘初心，勇挑重担

　　钟朋荣自20世纪80年代在龙南担任领导，几十年如一日，兢兢业业努力工作。退休以后，本想着可以好好享受晚年生活了，当龙南市委领导征求他的意见，希望他担任龙南市关工委主任时，他犹豫了，上有八十多岁的老母亲，妻子患有比较严重的类风湿病，自己长期患高血压，心脏还安装了2个支架，还有几个孙子孙女要照看，困难较多。但想起组织上的信任，他坚定了信心，说服了家人，重新披挂上阵，一门心思扑到了关心下一代工作上，这一干就是10年。

　　“要做好关心下一代工作，学习是根本，调研是关键。”钟朋荣说。多年来，他不断增强政治素养，提高政治站位，在思想上和行动上始终同党中央保持高度一致。与此同时，他坚持理论联系实际，加强调查研究。10年来，他带领关工委干部职工，走遍了龙南市15个乡镇和近百个行政村（社区）以及学校、企业、机关，深入到家长和青少年中间，了解掌握关工委工作开展情况，督促落实龙南市关工委安排布置的各项任务。

　　为摸清基层现状，着力推进基层关工委建设，2023年8月，他带队到龙南市各乡（镇、社区），就10个方面的问题实地调查研究，对龙南市15个乡（镇、社区）及107个村的关工委组织建设、思想作风建设、制度建设、“五老”队伍建设等情况进行摸排，总结了龙南市基层关工委工作的四个明显变化和存在的四个突出问题，并形成调研报告，得到了龙南市领导的高度重视。

　　主动作为，凝聚力量

　　任职以来，钟朋荣从各个方面主动争取党政领导的重视、部门（单位）的配合和社会各界的支持。他始终把加强关工委自身建设和基层关工委组织建设视为重中之重。从2019年起，龙南市关工委工作纳入了党建目标考核，为关心下一代工作营造了良好的工作环境和氛围。2023年龙南市“党建＋关建”的基地建设模式，获得了赣州市关工委的高度肯定。

　　钟朋荣积极牵头成立龙南市关心下一代工作协调小组，建立联席会议制度。每年至少召开两次成员单位会议，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与的关心下一代工作机制，做到工作联动、阵地联建、资源联用，形成党委统一领导、职能部门各司其职共同做好新时代关心下一代工作的良好局面。

　　钟朋荣一直以来十分注重“五老”队伍建设，他充分发挥对干部情况熟、联系多的优势，积极物色新退休的适合做关工工作的干部，吸纳了大批思想觉悟高、奉献精神强、综合素质好的“五老”人员到关工委组织中。

　　立德树人，乐于助困

　　钟朋荣带领龙南市关工委全体成员，始终坚持立德树人，积极引导青少年培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展各种关爱活动。他每年深入社区、学校为青少年讲解党和国家的发展历程以及家乡巨变、英雄模范事迹等，激励青少年刻苦学习，发奋图强。特别是在“树家风、育新人”主题活动中，钟朋荣全程指导乡镇关工委依托乡村全面振兴发展战略，进一步巩固提升家风家训、关爱下一代教育基地建设。

　　钟朋荣从2016年开始，每年结对帮教2个贫困家庭学生，每个学生奖励1000元，每学期他都与帮扶学生见1次至2次面，了解他们的思想动态，教育学生认真学习、崇德向善、积极进取。同时积极争取社会和团体的支持、配合，组织开展助学、助困、助残等各类公益活动。