□吴相进 魏丽霞

　　在二十届中央纪委五次全会上，习近平总书记深刻指出，“党的自我革命重在治权，把权力关进制度笼子是新时代全面从严治党的一项重要任务。”现实中，一些领导干部的“政绩冲动”，表面是工作方法问题，深层次则是权力观扭曲、政绩观错位，是“小我”意识膨胀、在“为谁创造政绩”上发生偏移的结果。这种偏移，或表现为计较个人得失的“私心”，或表现为急于证明自己的“躁心”，或表现为漠视群众呼声的“冷心”，最终导致重“显绩”轻“潜绩”、重“包装”轻“实干”、重“短期”轻“长远”。广大党员干部需要深刻警醒，自觉校正政绩观，防止“小我”的冲动贻误事业、损害党和政府形象。 

　　过好“信仰关”，以坚强党性驱散“小我”阴霾。政绩为谁而树，是检验政绩观的首要问题。解决不好这个问题，“小我”的私欲便会乘虚而入。要持续加强理论学习与党性锻炼，不断叩问初心“入党为什么、当‘官’做什么、身后留什么”。只有从思想深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，才能从根本上克服“为自己干事”的冲动，把“一切为了人民”作为政绩创造的唯一价值追求。要始终牢记“为民造福是最大政绩”，将心比心、以心换心，主动到群众意见多、工作推不开的地方去，听真话、察实情。党性坚强、初心如磐，才能从根本上杜绝“小我”的算计，确保政绩观不偏离正确方向。 

　　过好“务实关”，以真抓实干涤荡“小我”虚浮。树什么样的政绩，反映的是干部的事业观与作风。受“小我”驱动，往往热衷于看得见、摸得着、来得快的“显绩”，甚至搞“花架子”、做表面文章。破除这种虚浮，必须大兴求真务实之风。要坚持从实际出发，按规律办事，有多大能力办多大事，坚决不搞脱离实际、超越阶段的“政绩工程”。现实中，有的地方不顾财力盲目举债打造“景观大道”，结果沦为“半拉子工程”；有的为了招商数字“好看”，搞“合同空转”，最终无产业、无就业、无税收。这些教训警示我们，政绩的“水分”终会被晒干，“虚胖”的数字不仅撑不起高质量发展的脊梁，更会误导宏观决策、透支政府公信力，损害党和人民群众的血肉联系。要把全部心思和精力用在抓落实、求实效上，多深入矛盾一线解决真问题。政绩不是“喊”出来的，也不是“秀”出来的，而是扎扎实实干出来的。要建立以实绩为导向的考核评价机制，让那些默默无闻打基础、作铺垫的“潜绩”得到认可，让搞形式主义、数据注水的“虚绩”没有市场，用实干让政绩的“里子”真正厚实起来。 

　　过好“长远关”，以历史定力超越“小我”局限。靠什么树政绩，考验的是干部的格局与定力。“小我”的局限，容易导致“新官不理旧账”、热衷于“另起炉灶”的短视行为。正确政绩观，必须有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。要树立“一张蓝图绘到底”的政绩观，对于认准了的、符合长远发展的事情，就要保持战略定力，一任接着一任干，钉牢钉子，久久为功。为保障香港同胞饮用水安全，东江源头地区的干部群众跨越六十载，矢志不渝开展“护源接力”，诠释了“潜绩”如何沉淀为惠及长远、福泽后人的最大“显绩”。反之，一些地方主要领导一换，规划就改、项目就停，造成巨大浪费。要切实防止“击鼓传花”式的政绩包袱，避免今天的“政绩”成为明天的“难题”。要以对历史、对人民高度负责的态度，多做打基础、利长远、惠民生的事，甘当铺路石、栽树人。这既是对事业负责，也是对干部自身的真正保护。 

　　过好“权力关”，以敬畏之心约束“小我”任性。“政绩冲动”的背后，往往伴随着权力的任性。当权力失去对法律、纪律和人民的敬畏，成为满足“小我”虚荣的工具，盲目决策、胡乱作为便难以避免。心有所畏，方能行有所止。党员干部必须深刻认识到，权力姓“公”不姓“私”，一丝一毫都不能滥用。要时刻敬畏党纪国法，严守权力边界，确保每一项权力行使都于法有据、于规有理。要健全权力运行制约和监督体系，聚焦政策制定、事项集体决策程序、审批监管等关键权力，健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制，扎紧“制度笼子”，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，让权力在阳光下运行，防止“拍脑袋”决策和“一言堂”。要自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督，习惯在“探照灯”下工作生活。给权力套上“紧箍咒”，给“小我”套上“缰绳”，确保创造的每一项政绩都干干净净、实实在在，经得起任何检验。 

　　政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观的集中体现。警惕和破除“小我”冲动，过好“四道关”，是一项需要常抓不懈的党性锤炼。在“十五五”发展蓝图全面绘就、现代化建设迈出坚实步伐的关键时期，党员干部务必时刻自重自省，将“小我”融入“大我”，以“无我”的初心、实干的作风、历史的担当和敬畏的清醒，创造出真正属于党和人民的、无愧于新时代的扎实业绩。 

　　（作者单位：安远县委党校）