国际首创、国内首批、异军突起、领跑市场……近来，在章贡区生物医药产业的相关报道中，诸如此类的关键词频见报端。各项科研成果的突破，离不开高层次海归人才的付出。据了解，近年来，章贡区委统战部发挥海外统战优势，引导海归人才落户章贡区创新创业。2019年，章贡区创建海归人才创业园，在促进创新成果转化、增强发展动能、助力经济高质量发展等方面积极探索。截至目前，园内现有49名海归人才，在他们的牵头下落地高科技项目50个，均填补省内对应领域的空白，其中17个项目处于国际领先地位，8个项目在国内业界首屈一指。

　　精准引才

　　产业集聚效应凸显

　　新冠肺炎疫情期间，由章贡区委统战部引进的高层次海归人才项目积极发挥技术和产品优势，研发出专门针对新冠肺炎的辅助筛查系统，并无偿提供给赣州市立医院和赣州市第五人民医院使用，为疫情防控贡献力量。

　　发展是第一要务，人才是第一资源。秉持这一理念，章贡区委统战部发挥海外统战优势，加强调查摸底，建立章贡区高层次海归人才数据库；紧扣全区产业补链强链需求，围绕生物医药首位产业，聚焦行业领域最新研发成果，组建招才引智队伍，赴京津冀、长三角、珠三角等高层次海归人才聚集地，拜访海归人才，考察优质项目；由精通业务的干部和专家教授、资深管理顾问组成专家评审组，对项目进行评审把关，确保引进的项目与主导产业、行业高端水平精准对接。据了解，海归人才创业园引进的项目全部是生物医药产业项目。

　　服务留才

　　打造人才聚集洼地

　　作为章贡区首个引进的国家高层次海归人才，陈新建自落户园区以来，招工、申报医疗器械注册证、融资等难题在园区贴心周到的服务下逐一化解。（下转3版）　　（上接1版）“我为‘章贡速度’点赞。”陈新建说，在他的引荐下，美国加州大学洛杉矶分校医学院博士后李瑞宾等3名海归人才相继落户园区。

　　城市竞争步入新阶段，引才引智是基础，用人留人是关键。为强化海归人才创业园吸引力，打造人才聚集洼地，章贡区聚焦难点、堵点，全力打通引才留才“最后一公里”。该区创建“一个高层次海归人才企业一名区领导、一个服务班子、一套服务方案、一抓到底”的高黏性服务体系，还专门组建专业服务队，实行“一条龙”“店小二”式服务，提升服务效率。在高层次海归人才企业落户服务中，该区实行并联审批，开设绿色服务通道，创造出飞救项目65小时、点内项目48小时、博领项目8小时落地的“章贡速度”。

　　平台兴才

　　创新驱动高质量发展

　　在海归人才创业园，每季度分行业分类别举办的人才沙龙很受欢迎，成为海归人才联谊交友平台。海归人才聚在一起就技术创新、项目发展、管理经验、产业信息和企业发展等方面进行交流，实现资源与信息共享。

　　人才不光看重眼前的待遇，更看重长远的发展前景，因此，平台建设是吸引和集聚人才的核心竞争力。章贡区委统战部进一步强化海归人才创业园这一平台建设，使得具有创新技术的人才能够与资本、信息、团队等产业支撑要素迅速对接，形成资源叠加效应，加快项目产品投入市场速度，构筑完整的人才发展生态链。海归人才创业园规划了研发孵化基地、中试加速基地、产业化基地等功能区，建设有公共检测平台、公用实验室平台等配套平台，同时充分利用现有的国家级科研平台，为企业提供生物医药专业分析检测、药物临床试验等一站式服务，为海归人才提供创新创业支持，助力经济高质量发展。