本报讯 （廖晓慧）大余县委巡察机构切实履行责任，始终把强队伍、优配套放在重要位置，不断提高政治站位，强化组织领导，加强规范化建设，打造忠诚干净担当的巡察队伍。

　　该县县委巡察机构研究制定《县委巡察组工作人员管理办法（试行）》《关于对县委巡察组作风纪律情况开展后评估的规定（试行）》等制度，以制度刚性规范巡察队伍建设，积极开展“质量提升年”活动，推动巡察工作高质量发展；对巡察工作人才库动态调整，选优配强巡察组长、副组长库成员30名，专业人才库成员90名，不定期举办全员巡察业务培训班，同时建立抽调新提拔干部和优秀年轻干部参加巡察锻炼工作机制，今年以来安排11名新提拔的副科级干部和39名优秀年轻干部参与县委巡察；同步建立巡察组临时党支部，把党员的标准和巡察干部的具体要求落实到政治巡察的每一个环节，每一轮巡察定期开展临时党支部“3＋X”学习与党员活动日教育活动，强化党建引领，着力打造一支政治过硬、本领高强的巡察干部队伍。