本报讯 （刘万辉  记者  曹建林）城乡环境面貌有了新变化，城乡设施建设得到新加强，城市功能与品质实现新提升……近年来，寻乌县坚持问题导向，因地制宜、分类实施，纵深推进城乡环境综合整治工作，探索推行“1234”机制，着力解决损害群众健康、社会反映强烈的生态环境问题，致力建设精致宜居城市目标，努力提高人民群众获得感、幸福感、满意度。2020年，寻乌县成功入选江西省第一批“美丽宜居示范县”。

　　坚持“一体化”管理，实现全域推进。按照“专业的事，让专业的人干”的思路，寻乌通过公开竞标引进专业化、实力强的垃圾处理保洁公司，负责全县城镇和农村所有公共区域的卫生保洁工作，做到区域全覆盖，实现“一把扫帚扫到底”。配强力量，将原有政府管理的公益性岗位保洁人员和按照服务人口3‰配备的乡聘卫生保洁人员统一交由外包企业管理，在人员配备上达到服务人口的4.5‰。全方位监管，通过在寻乌融媒体开设“百姓随手拍”专栏、县级每周编发一期督查通报的形式，每周定期及时通报发现的卫生保洁问题、上周问题整改进展情况等，切实做到即知即改、立行立改，构建起“县级统筹、乡村监管、媒体监督、群众参与”的多方位监管机制。仅今年，该县先后有6个乡镇主要负责人因工作落后被约谈。约束考核，制定出台《寻乌县农村生活垃圾治理奖惩机制》，建立县、乡（镇）、村三级督查考核机制，实行城乡环卫一体化“日督查、周通报、月考核、年考评”制度，考核结果与经费核拨、保洁员工资发放、评先评优相挂钩，由“直接拨款”变为“履约支付”，进而实现“被动作为”向“主动作为”转变。据统计，该县对保洁企业月考核扣款最高时达13.3万元。

　　坚持“两套体系”验收，破解城乡差异。寻乌率先在全市实行人居环境逐村（社区）和圩镇验收制度，实现城乡环境整治工作高标准推进。在圩镇环境整治验收中，对标省市考评内容，将圩镇整治环境工作任务细化为15项考核指标，总分为120分，一律实行“负面清单制”，采取扣分的办法逐乡镇逐项考核验收，总分扣分6分之内视为验收合格。农村人居环境整治验收是，将农村人居环境整治工作内容细化为10个小项，实行百分制考核，98分以上为达标。截至目前，该县173个行政村均通过整村验收。通过人居环境整治工作，农村面貌焕然一新，先后涌现出南桥镇南龙村、古坑村，吉潭镇圳下村，项山乡卢屋村等“全国文明村庄”。

　　坚持“三支队伍”攻坚，力促群众参与。寻乌充分发挥群众主体作用，在逐步实现“要我参与”向“我要参与”的转变中激发群众内生动力。组建巾帼志愿者队伍，在开展“赣南新妇女”运动、“清洁家庭”评比中，先后评选出清洁家庭16023户，通过身边榜样教化引导群众参与。组建新时代文明实践志愿者队伍，通过把网格责任单位干部职工纳入新时代文明实践志愿者队伍，常态化开展“全民卫生日”活动，

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　　努力营造全民参与的浓厚氛围，形成“人人争做主人、个个参与整治”的新风尚。组建党员志愿者队伍，党员干部通过设岗定责、践诺承诺、党员先锋岗等形式，在城乡环境整治中作表率、作示范，形成良好的示范带动作用。

　　坚持“四项机制”保障，实现常态长效。建立责任机制，寻乌县全面落实书记工程责任，党委书记参与谋划、部署、调度、督办、协调、解决问题。在“一盘棋”思想中，层层压实责任，推进县域城乡环境整治工作持续有效落实。建立保障机制，抽调8名能力素质较强的干部充实到县城乡环境整治办，15个乡镇均成立综合执法大队，配强充实乡镇城管队伍。在资金政策上给予倾斜，实现“有场所办公、有钱办事、有人管事”。建立调度机制。寻乌县委、县政府主要领导实行每月调度人居环境整治工作一次以上，县委主要领导对人居环境整治有关工作每月批示不低于2次。分管县领导一线调度、一线督查、一线解决问题，形成县、乡、村三级强力推进人居环境整治的工作格局。建立督查机制，该县成立5个考核验收组和1个执纪监督组，对人居环境整治工作实行每周一督查、每周一通报、每周一排名机制，对连续3次倒数三名的乡镇进行约谈。今年以来，该县对3个乡镇主要负责人进行约谈，对3个乡镇进行全县通报批评。