本报讯 （记者  刘水莲）12月24日，记者从相关新闻发布会获悉，我市各级工会着眼新时代广大职工群众所想所急所盼，以“法院+工会”诉调对接工作试点为契机，依托工会“三师一室”维权服务平台，推动“工会+N”维权服务提速提质提效，使职工合法权益得到有效维护。近两年来，市县两级工会“三师”团队提供法律咨询1.67万人次，提供法律援助案件423件，受理劳动纠纷636起，成功化解451起，化解成功率71%；全市多元调解劳动争议126件，成功调解95件，调解成功率75%。

　　近年来，我市各级工会以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定为出发点和落脚点，积极探索推进“法院+工会”诉调对接工作，将“诉”的权威性、规范性和“调”的便利性、非对抗性结合起来，前移劳动纠纷化解端口。2020年以来，市总工会在“法院+工会”诉调对接工作基础上，依托“三师一室”维权服务平台，创新建立了“工会+N”的劳动争议多元化解新模式。

　　据介绍，“工会+N”劳动争议多元化解模式突出沙龙茶叙式调处、全过程式调处、诉裁调一站式调处三大特点，通过工会+“三师一室”、工会+法院、工会+人社、工会+司法等，打出“工会+N”维权服务组合拳，按下纠纷调解快捷键，多元化解劳动争议纠纷取得明显成效。

　　目前，我市在市级层面成立了“法院+工会+人社”劳动争议调解委员会，实现多部门资源整合，强化预警联动，建立了快速办理劳动争议案件新机制。市总工会与市中级人民法院、市人社局联合开展了劳动争议案件现场调解、巡回审判和进社区法治宣传，共同举办了17场劳动争议案件业务培训班。