本报讯 （唐建生）近日，安远县纪委监委为县卫生健康系统拟评优人员出具廉政审查意见，表示未收到反映这些同志问题的信访举报线索。这是该县纪委监委对干部提拔任用、评优评先进行廉政把关的一个实例。

　　安远县纪委监委严格规范党风廉政意见审查流程，严把党风廉政意见回复关，对拟提拔任用、评先评优对象廉政情况“精准画像”，充分发挥纪检监察机关的审查把关作用，遏制“带病”提拔、“带病”评优评先，把好选人用人廉洁关，对有问题、有“硬伤”的干部一票否决。

　　该县纪委监委细化党风廉政意见审查内容和处理办法，建立规范统一的廉政鉴定工作程序。在收到组织部门和有关单位的征求意见函后，及时组织信访室、党风政风监督室、案件审理室、案件监督管理室等相关科室层层把关，集体会审，围绕拟被提拔或评先评优的人员是否有信访举报问题反映、是否有违纪问题正在调查、是否受过党纪政务处分、是否还在处分影响期等情况进行核查，并作出准确权威的书面答复。去年以来，该县纪委监委共开展党风廉政意见回复1756人次，对27人提出了暂缓使用或不宜评先评优的意见。

　　同时，该县纪委监委严格遵守组织人事纪律，在开展廉政意见回复工作期间严格保守秘密，以实事求是、客观公正的原则进行认真审查和回复，确保回复意见的准确性、真实性、权威性和时效性。