□记者喻晓佩 特约记者熊艳

　　赣州稀土友力科技开发有限公司是一家国家级高新技术企业，设计生产能力在全国排名前列。公司生产部副部长兼萃取车间主任王明华可谓公司高效节能的代表，多年来，他坚定不移地推行各项制度改革，为公司生产规范性、高效性和技术性的提高以及公司整体竞争力的增强作出了突出贡献。继2019年获赣州市五一劳动奖章后，近日，他又获得了江西省五一劳动奖章。日前，记者走近王明华，倾听这位劳模一心为企业的故事。

　　率先垂范的领头羊

　　今年55岁的王明华学历并不高，然而，自1985年参加工作以来，他一直在稀土行业从事湿法冶炼，为此积累了扎实的稀土行业专业知识与实践经验。多年来，他以“我的岗位我负责，尽心尽责搞生产”为宗旨，不断加强自身建设，成为一名优秀的技术骨干。

　　2015年，王明华进入赣州稀土友力科技开发有限公司，从公司的基础建设到设备调试，倾注了极大的心血。面对新的挑战，无论平时的工作多忙，他都要挤出时间来努力学习，致力于提升专业水平。

　　公司正式投产后，王明华走上了车间主任的岗位。面对全新的局面和岗位，他没有丝毫退缩，而是把压力变动力，在要求自己进步的同时，不忘带动身边的员工共同进步。他清醒地认识到：打铁还需自身硬，规章制度他带头遵守，难活累活他身先士卒，困难当前时总是冲在最前面。

　　每天，王明华都是早来晚走。在车间，人们总能看到他忙碌的身影。2018年、2020年的国庆、中秋双节期间，他更是主动放弃了与家人团聚的机会，以厂为家，投入到生产当中。2019年6月的一天，公司厂区内一辆外来自卸车突然起火，正在参加“七一”合唱彩排的他得知火情的发生，第一时间冲向现场，参与扑火，差点受伤。有这样率先垂范的领头羊，其所在车间的员工都被打动了，完成了“要我干”到“我要干”的思想转变，年轻员工看到他顶着白发还在孜孜不倦学习，也增强了主动进步的意识。他所带领的萃取车间各项工作逐步步入良性化发展轨道，更成为全公司的学习型模范车间。

　　科技创新的先行者

　　萃取车间作为公司生产流程的中间环节，十分重要，工作压力大，强度高。不管多么辛苦，王明华都没有耽误过工作。为了进一步打开公司高效活力的生产局面，他积极协助上级领导从强化管理入手，在内强素质外树形象上狠下工夫，顶着巨大压力，克服重重困难，坚定不移地推行各项制度改革，积极推进工作程序化、管理规范化、质量标准化。

　　为了配合公司的增收节支、目标成本管理等一系列改革，在车间节能降耗工作中，王明华组织车间员工开展了各类小制作、小发明等技改活动，其中包括将镨钕液除铝线由混合室进碱改为由上方进碱，进碱方式的优化避免了氢氧化稀土的堵塞；加装了一台给料机，采取两端增加有机相流量，提高了低铝镨钕的产量，大大降低了沉淀碳沉生产成本。

　　2020年6月，公司见缝插针开展紧锣密鼓的技术改造，王明华所在的萃取车间开展了萃取传动技能改造及全有机进料的模糊联动萃取分离线升级，项目实施过程中，他提出了多项具有建设性的好点子好建议，为技改的圆满完成添了一把力。两项技改完成后，每年可为公司节约电费30多万元。

　　关爱员工的知心人

　　在工作中，王明华既是大家的班长，又像一位老大哥，时刻不忘关心照顾他人。他常常利用交接班或休息时间，和车间的员工交心、谈心，拉家常，了解他们的心里所想和实际困难，然后把了解到的情况及时反馈到公司，使公司得以掌握员工的实际情况，从而更好更及时地关心与帮扶。

　　王明华真诚待人，赢得了车间员工的信任，当其他企业为招不到工人发愁时，他所负责的车间不仅员工队伍稳定，老员工还时常介绍新员工入职。车间的日常工作是忙碌而紧张的，但他安排得井井有条。同时，他还鼓励和带领大家积极参与公司组织的各项丰富多彩的文化活动，使员工们不仅得到放松，更增进了彼此的感情，增强了归属感和自豪感。

　　王明华在平凡的岗位上甘于淡泊，却从不懈怠。他凭借在工作中不畏艰难、锐意进取积累下的丰富实践经验和专业理论知识，多次为公司技改建言献策，为公司的发展和整体竞争力的增强作出了突出贡献，谱写了一曲动人的劳动者之歌。