□陈春花
“通过参加见面会,我对乡镇纪委当前的几项重点工作有了较清晰的认识。我相信能够快速转换角色,融入工作。”近日,大余县纪委监委召开的新任乡镇纪委书记见面会结束后,浮江乡纪委书记徐晟对工作充满信心。
这场见面会不仅仅是见面,更像是一场培训会。在新任乡镇纪委书记逐一作了自我介绍后,县纪委3名副书记分别详细讲解了他们各自分管的工作,并把工作任务及完成进度以“工作清单”的形式,发送至新任乡镇纪委书记手上。县纪委监委班子成员与他们进行现场结对,开展“一帮一”业务指导。
此次换届,大余县严把提名标准、职数配备、组织考核、纪律保障等“四关”,抓好了新任乡镇纪委书记提名和考察等工作。新任乡镇纪委书记相比上届年龄降低了2岁,学历结构更加优化。为了帮助他们更快地进入工作状态,大余县纪委监委及时组织召开新任乡镇纪委书记见面会。
“要多学多问多干,多向纪检监察业务能手学习,尽快熟悉掌握纪检监察业务流程,经常深入一线参与监督检查、审查调查,提高实操能力和业务水平……”见面会上,该县纪委监委主要领导从适应角色转换、做好工作衔接、尽快熟悉业务、开创工作新局等方面娓娓道来,介绍工作方法,让大家受益匪浅。
见面会还公布了新任乡镇纪检监察干部业务培训计划。在今年7月中旬起,每周五集中一下午时间进行业务培训,第一批已安排信访举报、问题线索处置和办案安全等12个方面的专题授课,通过全面系统的培训,切实提升大家的履职能力。