□陈春花

　　“通过参加见面会，我对乡镇纪委当前的几项重点工作有了较清晰的认识。我相信能够快速转换角色，融入工作。”近日，大余县纪委监委召开的新任乡镇纪委书记见面会结束后，浮江乡纪委书记徐晟对工作充满信心。

　　这场见面会不仅仅是见面，更像是一场培训会。在新任乡镇纪委书记逐一作了自我介绍后，县纪委3名副书记分别详细讲解了他们各自分管的工作，并把工作任务及完成进度以“工作清单”的形式，发送至新任乡镇纪委书记手上。县纪委监委班子成员与他们进行现场结对，开展“一帮一”业务指导。

　　此次换届，大余县严把提名标准、职数配备、组织考核、纪律保障等“四关”，抓好了新任乡镇纪委书记提名和考察等工作。新任乡镇纪委书记相比上届年龄降低了2岁，学历结构更加优化。为了帮助他们更快地进入工作状态，大余县纪委监委及时组织召开新任乡镇纪委书记见面会。

　　“要多学多问多干，多向纪检监察业务能手学习，尽快熟悉掌握纪检监察业务流程，经常深入一线参与监督检查、审查调查，提高实操能力和业务水平……”见面会上，该县纪委监委主要领导从适应角色转换、做好工作衔接、尽快熟悉业务、开创工作新局等方面娓娓道来，介绍工作方法，让大家受益匪浅。

　　见面会还公布了新任乡镇纪检监察干部业务培训计划。在今年7月中旬起，每周五集中一下午时间进行业务培训，第一批已安排信访举报、问题线索处置和办案安全等12个方面的专题授课，通过全面系统的培训，切实提升大家的履职能力。