□潘萍 张权

　　近年来，赣州经开区坚定不移强基础、筑平台、融湾区、优环境，充分发挥人才是高质量发展第一动力作用，促进“人才链”精准服务“产业链”“创新链”。

　　截至目前，赣州经开区获批高新技术企业已突破200家，独角兽、瞪羚企业19家；培育省级以上专精特新、小巨人、单项冠军企业100家以上，数量稳居全市第一。

　　引才聚才夯实基本盘

　　“赣州经开区的人才政策非常全面，对人才很有吸引力！”“针对人才引进的力度很大，期待合作！”在赣州经开区“4个4000万”人才政策宣传和招才引智工作中，常常能听到企业这般赞赏和反馈。

　　赣州经开区坚持以惜才如金的理念引育人才，在4000万元资金支持、4000万元创业补贴、4000万元科技强企奖励、4100万元上市奖励等方面不断加大力度，不断优化项目申报、资金兑现、人才住房入住流程等，让政策真正做到人才心坎上，提高人才引进效率。

　　11月8日，赣州经开区为高层次人才马兆远、孙峙颁发了人才发展专家评审委员会委员和“引才大使”聘书，将通过高层次人才带动更多的全职非全职人才来赣州经开区就业或从事技术指导。

　　据赣州经开区人才办主任、人才发展集团董事长唐远林介绍，赣州经开区紧扣“2+N”产业体系，坚持招大引强与招才引智一体推进，扎实开展招商引智不停步、“走近粤企”南融招商访亲行动、招大引强大会战等活动，持续探索刚柔并济的引才模式，在深圳挂牌成立粤港澳大湾区招才引智工作站，全区尊才重才、容才聚才的氛围愈发浓厚。

　　数据是最为直观的见证。今年以来，赣州经开区外出“双招双引”1000余次，共签约项目171个，签约金额1525.3亿元。全区现有高层次人才项目34个，各领域高层次人才899名、行业急需紧缺人才2700余名。

　　人才引领催熟“创新果”

　　作为赣州经开区人才企业，赣州赛可韦尔科技有限公司在废旧动力电池绿色循环利用工艺研发和装备研制方面充分发挥人才优势，以高效、安全、环保为设计准则，采用模块化设计理念，进行“提锂技术”的创新及应用，研发设计了集成式废旧锂电池定向解离智能回收系统装备。

　　“设备解决了正极粉与铝粉分离不彻底、铜粉纯度不高、石墨粉无法回收、电解液没有得到充分回收等行业技术痛点，荣获了第六届‘创客中国’江西省中小企业创新创业大赛企业组二等奖。”企业研发主管刘芳斌近日介绍。

　　放眼赣州经开区，人才引领产业创新发展的叠加效应日益显现，一大批高新技术企业如雨后春笋涌现，发展势头强劲——赣州能之光新材料有限公司于2021年新研发成功的塑料产品低VOC材料一举打破了国际垄断，可有效减少甲醛等刺鼻性气味的产生；江西中石新材料有限公司生产的高性能新型稀土永磁材料粉体及其复合材料，相较于传统稀土永磁复合材料，有着高性能、高耐温、耐腐蚀、低成本等优势，同时有利于稀土资源综合利用，填补了该产品国内空白……

　　金融保障筑起硬支撑

　　近日，赣州优膜科技有限公司的第三条生产线大型设备已入场，车间机器的轰鸣声奏响了奋进的新乐章。

　　“说来还得感谢赣州经开区有关部门，在我们需要扩产但场地局促时，积极帮我们协调新的合适场地。现阶段新的研发实验室也在装修，届时能更好地服务科技创新。”该公司总经理岳阳军表示，在研发团队的努力下，该公司凭借自主关键技术超高阻隔膜已实现“卡脖子”技术国产化。该项技术产品不仅填补了国内研发空白，还有效支撑国家当前市场需求。

　　今年引进的赣州中芯动力电池有限公司眼下在紧锣密鼓地装修。据介绍，该项目投产5年内可享受最新出台的人才政策：最高按项目公司新购设备的30%及自用厂房租金的80%进行补贴，累计不超过2000万元。

　　如今，人才政策“免申即享、即申即享”快速响应机制已建立，大大缩短了人才津补贴、人才住房（公寓）等有关事项申请审批时限。该区还持续加大人才资金支持，积极引导各金融机构倾斜支持人才创新创业项目，不断增强资金扶持的精准性和有效性，确保人才项目推进到哪里，金融保障就跟进到哪里。

　　“在赣州经开区发展的这些年中，我享受到了高层次人才体检服务及人才特殊津贴、个税返奖、苏区人才伯乐奖等政策支持，切实体验到了经开区日益精准、高效、有温度的人才服务。”赣州澳克泰工具技术有限公司正高级工程师殷磊无悔于留在赣州经开区发展。