本报讯 （记者  张惠婷）近日，我市公立医院综合改革被中国经济体制改革杂志社主办的“中国改革2020年度案例征集”活动评选为50个典型案例之一。

　　近年来，我市以人民群众的健康需求为导向，全力支持城市公立医院综合改革，有效提升了人民群众健康获得感和就医满意度。我市以推进医联体建设为抓手，积极靠大联强，探索“全托管+一体化”模式，将赣州市立医院整体委托广东省人民医院管理，建立广东省人民医院赣州医院，并以该院为龙头组建全省首个城市医疗集团，整合主城区公立医疗卫生机构，医疗卫生服务能力及水平得到显著提升，群众在家门口即可享受优质高效的医疗服务。在公立医院基础设施建设方面，2020年，市财政争取地方政府专项债券资金11.83亿元支持市妇保院、市中医院等市属6家公立医院基本建设，市本级财政预算安排专项资金6000万元支持市属公立医院基本建设和设备购置。在推进市属公立医院薪酬改革方面，我市按照“两个允许”的要求确定公立医院薪酬水平和工资总额，在全省率先将编制备案人员经费纳入财政补助范围，市财政全额负担院长和总会计师的年薪及“五险一金”单位缴纳部分。对市属公立医院因取消药品加成而减少的医疗收入，市财政按照10%的比例予以补偿，持续巩固破除以药补医机制的成效。