本报讯 （陈文彬  温耀鹏）近年来，石城县坚持党管人才工作，深入实施“人才强县”战略，倾力打造行业人才政策、乡土人才培育、职业技术人才培养、人才关爱红娘行动“四张名片”，人才聚焦优势进一步凸显，为县域经济发展提供了有力的智力支撑。

　　聚焦群众最关注的两个行业需求，该县单独为教育、卫生系统量身定做人才专项激励政策。在经济上，为来县就业人才提供一次性引进奖励、每月人才津贴、安家费、购房补助和学历提升补助等多项引育政策，在全市率先执行每月人才津贴发放至退休的制度。另外，积极引导优秀人才入党，对人才职称评定、评先评优等予以倾斜。同时，对工作满30年以上的卫生、教育一线人才颁发“突出贡献奖”，发放一次性奖励5万元。每年打造10个至15个名师、名医工作室，为每个工作室提供3万元发展经费，为名师、名医每月发放300元至600元的津贴补助，增强了人才政策吸引力。2020年，该县赴高校开展政策宣传和招才引智，签约毕业生50多人，政策效应充分显现。

　　实施“党建+创业致富带头人”培育“千人铸造计划”，该县将基层党组织带头人和创业致富带头人融合培育，积极推进乡土人才培训进党校，近年来培育了1000多名乡土人才，为脱贫攻坚和乡村振兴发展提供强大人才支撑，也为村（社区）“两委”换届储备了干部。今年换届后，该县村（社区）党组织书记中全日制大专以上学历23人，占比15%；村党组织书记致富能手比例由换届前的51%提升至现在的94%。2020年，该县成功承办全国贫困村创业致富带头人培训班，一创业致富带头人实训基地入选省级实训基地，一名创业致富带头人同时获评全国脱贫攻坚奋进奖和先进个人荣誉。

　　围绕人才工作服务地方经济发展的目标定位，该县结合首位鞋服产业大力实施技术人才培养行动。依托县职业技术学校，专门开设了鞋服专业和短期培训班，建立鞋服企业培训基地，帮助鞋服企业培训和培养技术人才以及管理人才，同时输送学生到鞋服企业实习、就业等。仅2020年就培训、培养鞋服企业人才600多名，为鞋服企业发展注入了强劲动能。2020年，该县鞋服产业全产业链产值突破100亿元，成为全县首个百亿元产业集群。该县还大胆创新爱才留才举措，积极搭建各类人才交流平台，连续开展了三届“红娘行动”系列活动。系列活动以“新时代人才发展”为主题，分阶段、分层次、分领域推进，针对人才特别是外地人才成家难问题，抽调部分科级女领导干部专门成立红娘帮扶团，一对一、点对点开展“红娘帮扶”。通过开展“春登爱情山、夏探赣江源、秋赏花乐园、冬看爱情电影”等活动，已促成150余对人才成功牵手，同时为青年人才解决其他实际问题100多个，将关心关爱嵌到人才的心坎里，受到各类人才的热烈欢迎和社会的广泛好评。