□龙秀荣

　　“只要群众有损失，不管案件大小，我都会想尽一切办法破案，尽全力追赃挽损。”这是赣州市公安局开发区分局黄金岭派出所民警许志华经常说的一句话。2023年，他在全市公安机关“快警快侦”工作中，连续三个季度都稳稳地排在全市第一位，充分体现了一名党员民警的先锋模范作用。

　　今年以来，赣州市公安局开发区分局发挥本单位民警中党员比例达93%的优势，结合推进党建质量过硬行动、深化模范机关和“四强”党支部创建等工作，积极探索推行“欧潭警星”党员积分管理制度，打破了年终考核“一锤定级”的单一化考核模式。该局通过对党员和支部建立有效的考核评价激励机制，全面加强党员民警的日常监督教育管理，为激发党员先锋模范作用提供内生动力，着力锻造“四个铁一般”的过硬警队，不断建强支部战斗堡垒，有效形成全警争先创优、干事创业的良好氛围。

　　在加强党员教育管理中，该局始终坚持将政治建设摆在首位，在《“欧潭警星”党员积分管理实施办法》中把对党忠诚作为首要目标，对严明政治纪律和政治规矩、加强政治理论学习、遵守党章党规、参加组织生活等方面提出明确要求和具体标准，确保党员政治合格、忠诚可靠。同时，结合正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，丰富平台载体，不断强化党员民警的政治教育。

　　该局通过建立考核体系，不断强化党员民警争先创优意识。建立分局党委一级考核、支部二级考核双层考核机制，对党员民警思想政治、履职尽职、纪律作风等内容进行评价，每季度开展评分排名，评选“欧潭警星”。在加强党员民警的日常监督教育管理的同时，鼓励争先创优，让争做“欧潭警星”成为一种时尚追求。今年以来，该局共有69名党员民警因表现突出获得区级以上表彰奖励，其中1人获评全省“新时代赣鄱先锋”、1人荣立个人二等功、4人荣立个人三等功、1人获省公安厅嘉奖。分局治安大队、情报信息中心党支部因工作成绩突出，分别荣立集体二等功和集体三等功，香港工业园区派出所、刑侦大队党支部被命名为全市公安机关首批“红色示范警队”。

　　此外，该局加强党员积分管理结果运用，推动党员积分与年度考核、评先推优、选拔任用、职务职级晋升等挂钩，对积分靠后的党员及时谈话提醒，积极发挥积分管理考核“指挥棒”“风向标”作用，党员干部干事创业的热情持续高涨。今年以来，该局共有51名表现优异的党员民警被提拔重用，“三大专项行动”“快警快侦”“四联四打”等中心工作在全市排名位居前列。