本报讯 （见习记者陈缘缘）“今年1月至11月，全市共接待受理欠薪案件1300件，帮助7727人追回工资等待遇8075.42万元，接待受理欠薪案件数、涉及人数、金额较去年同期实现‘三个大幅下降’，同比分别下降了38.51%、37.75%和61.85%，全市根治欠薪工作总体稳定向好。”这是12月14日，记者从市政府新闻办、市人社局联合召开的新闻发布会获悉的一组数据。

　　据介绍，今年以来，我市探索推进根治欠薪“治未病”新路径，坚持预防、预警、快处、督办，打造“341”工作模式，全力维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。我市出台“一清单一指引一保函”3项制度，制定根治欠薪工作责任清单，发布农民工工资支付工作指引，大力推行银行保函、保险保函、担保保函缴交农民工工资保证金制度，实现欠薪问题立体治理。截至今年前三季度，全市农民工工资保证金结存54.89亿元，其中以保函方式缴交39.64亿元，占比达72%。

　　为拓宽治理渠道，我市建立企业（项目）自查、日常巡查、重点排查、专项检查“四位一体”预警机制。今年以来，先后组织开展劳动保障年度书面审查、清理整顿人力资源市场秩序、根治欠薪制度落实集中整治夏季专项行动等专项执法行动4次，对排查出的风险隐患立行立改，对一时解决不了的，建立台账，限时销号，确保欠薪问题件件有着落、事事有回音。

　　我市用好一个平台，提高治理实效。将人社专业优势和住建、国资行业主管优势整合，组建全省首家劳资纠纷调处平台，实现“一窗受理、分类处理、联动处置、一站式化解”。目前，全市所有县（市、区）全面推行劳资纠纷调处平台，案件平均办结时间减少1倍，实现了简单案件当场办结，复杂案件快办快结，切实提升了群众满意度。今年以来，全市欠薪案件按期办结率100%，12345政务服务便民热线群众办理满意率达98%以上。