本报讯 （吴灵燕 赖利平）“多年前，我在某公司上班时，不慎被电锯锯伤，经认定为工伤，用人公司对裁决不服把我起诉到法院，多亏了‘法院+工会’劳动争议诉调对接工作室多次组织庭前调解，该问题最终得以圆满解决，我心里的一块大石头总算落地了。”近日，当事人罗某特意到赣州经开区人民法院表示感谢。

　　近年来，赣州经开区人民法院坚持“抓前端、治未病”，探索建立劳动争议多元预防化解机制工作机制，推动信访工作关口前移，依法有序推动诉源治理。该院诉讼服务中心设立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，在现有“三师”队伍的基础上，广泛吸纳司法行政人员、劳动争议仲裁员、工会干部、劳动关系协调员（师）、公司法律顾问、人民调解员等力量加入调解员队伍，建立健全劳动争议源头预防排查、劳动争议协商调解、劳动争议仲裁、诉调对接工作机制，加强网上调解系统劳动争议信息互通共享，组织开展劳动争议多元化解纠纷联席会商，多举措鼓励和引导当事人通过协商、调解等途径解决劳动争议纠纷，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。

　　今年以来，赣州经开区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室共化解涉诉信访矛盾8起，切实提升了涉诉信访矛盾化解工作质效。