□记者曾艳 文/图

　　新能源汽车科技城派出所辖区有江西理工大学(三江校区)、赣州职业技术学院、赣州经开区技工学校等多所高职院校，以及工业富联、孚能科技、耀能新能源、凯马等60多家企业，辖区流动人口多，纠纷警情频发。科技城派出所立足职能职责，聚焦护校、助企，护航辖区高质量发展。

　　服务下沉  撑起护校“平安伞”

　　“多亏了王警官，要不然我这几个月的伙食费就搭进去了。”今年春季开学初,大二学生刘某在上网时获取了一个刷单“赚钱”的攻略，正当他想投钱加入时，想到了此前派出所在学校开展的反诈宣传，于是他来到学校的反诈警务室寻求帮助，辨别真伪。详细了解情况后，值班民警王龙一眼识破骗局,成功阻止了一起电诈案,为刘某避免了损失。 

　　为守护校园师生安全，早在2021年，科技城派出所在江西理工大学(三江校区)设立全省首个驻高校反诈警务室。为应对校园防控出现的新形势新变化， 2024年，科技城派出所对驻校反诈警务室进行提档升级，融入“民族一家亲工作站”“片警调解室”等内容，将反诈警务室升级为多功能警务室，做实做精做细校园安全防控安保、矛盾调解、服务师生、应急处突、政策咨询、反诈宣讲预警等多项工作。警务室自设立以来，共调解学生、师生等各种矛盾纠纷30余起，诈骗案发率和案发金额逐年下降，2023年比2022年下降60%，2024年上半年同比下降50%。 

　　“以前签证到期，我们要到赣州市区的市民中心办理续签，来回至少需要2个小时，现在只要找到多功能警务室的警官，把相关资料交给他，就可以帮我们搞定了。”近日，拿到续签签证的巴基斯坦留学生马利克向记者说。 

　　江西理工大学（三江校区）有外国留学生300多名，为方便外国留学生就近办理出入境相关业务，该派出所会同分局出入境大队积极争取设立建设境外人员管理服务中心，为其提供便捷、高效的出入境服务。 

　　“校园多功能警务室，搭建了警校共建的纽带，既方便了师生办理日常业务, 又为广大师生增添了安全感。特别是在校园周边环境综合治理、校园内外巡逻防控、预防电信网络诈骗、法制安全教育培训、应急演练和大型活动安保等方面驻校民辅警辛勤付出，为学校师生开展正常教学和生活提供了坚强保障。”江西理工大学（三江校区）保卫处处长钟杨俊说。 

　　眼下正值暑期，走进江西理工大学（三江校区），仍然可以看到有不少学生留校充电、备战考研或开展暑期社会实践，其中不乏外国留学生。为给留校的学生营造安全稳定的学习生活环境，7月1日起，科技城派出所与江西理工大学校卫队、大学生志愿者组成校园巡逻队，每天定时定点开展校园安全巡逻。为更好地服务留校的外国留学生，该派出所在学校留学生宿舍的入口处增设了巡逻打卡点，多功能警务室的服务触角进一步延伸。 

　　“在宿舍和学校周边经常能看到闪烁的警灯和巡逻的民警，这让我们感到无比安心。民警还会定期给我们开展普法宣传和安全教育，为我们提供贴心便利的服务，中国警察真好!”一名巴基斯坦学生表示。 

　　警校携手联动，共筑平安校园。目前，科技城派出所在辖区各高校和中职院校均设立了校园警务室。“我们通过设立驻校警务室，加强警校共建，就是为了实现服务下沉、重心前移、源头防治、全面服务，为学生们营造平安的学习环境。”科技城派出所所长黄春伟表示。 

　　温馨护航 当好企业“贴心人”

　　4月1日，科技城派出所接到某工地负责人胡某报警称，其与工人方某因加班工资问题，发生纠纷后遭到对方威胁。民警了解情况后，立即赶往现场，经过长达4小时的现场调解，双方对工资问题达成一致，维护了双方合法权益。 

　　赣州新能源汽车科技城有大大小小的企业60余家，员工总数逾2万人，民工讨薪、合同纠纷、吵架拌嘴、偷盗诈骗……辖区内矛盾纠纷多种多样。为最大限度把矛盾纠纷化解在最前端、处置在企业内部，科技城派出所成立服务企业矛盾调解中心，由辖区民辅警、专职律师、调解专干等人员组成专业调解团队，实现就地“一站式”调处，全力维护企业正常生产经营秩序。服务企业矛盾调解中心成立以来，处置各类企业纠纷等警情154起。 

　　7月19日22时，科技城园区依然热闹，派出所民警杨龙带领企业安保人员开展治安巡逻，他们的身影穿梭在企业的各个角落、园区闹市街区，维护辖区安全稳定。 

　　“去年4月，我们工业富联厂区建设如火如荼，因为没有围挡，企业很多建筑物料、生产物资露天堆放，由于监控没有到位，且人员交集施工，我们的管护压力特别大，连续一个多月，派出所的民警主动靠前，加强警力的同时加大巡查力度，有力保障了生产物资的安全。”工业富联安全保卫部负责人孙年炜回忆道。 

　　安全稳定的治安环境是企业发展的重要保障，科技城派出所把护企、安企、助企、惠企作为工作重点，全力护航企业发展。为方便企业员工办理各类证照，科技城派出所开展上门服务和延时服务，主动上门为企业员工办理各类业务，延长服务时间，保障每一位员工都能在下班后顺利办理所需业务；通过设立驻企警务室、定期走访、座谈会等形式，倾听企业在发展过程中的问题需求；加大政策宣讲和普法宣传，通过送教上门，把法制课堂搬进企业，为负责人及员工宣讲法律法规，在线解答具体问题，利用企业员工午饭时间，开展反诈宣传活动，帮助员工提高防范意识，守住钱袋子。