□记者萧森 钟雅欢 通讯员罗许志 

　　10月23日，我市在西安市举办组团引才暨“双招双引”活动，重点围绕“7510”行动计划重点产业链发展和用人需要，着力引进一批高层次人才和急需紧缺人才，助推赣州建设全国人才集聚中心和创新高地；前不久，中国工程院信息与电子工程学部院士赣南行活动开展，一批院士齐聚赣州，感受赣州发展脉搏，为赣州电子信息产业高质量发展聚智赋能……

　　赣州建设革命老区高质量发展示范区，离不开人才支撑。在新一轮科技革命中下好“先手棋”，就必须让人才真正在科技创新中挑大梁、当主角，让人才活力在科技创新大环境中竞相奔涌。近年来，赣州不拘一格选人才，创新引才机制，做优人才生态广聚人才，科技创新活力得到有效激发。截至目前，全市自主培养国家卓越工程师1人、国家重大人才计划入选者2人、省级重大人才计划入选者92人，共引育博士等高层次人才2953名，为赣州高质量发展注入源源不断的活力。

　　近悦远来引人才

　　“我院金凤奎副院长是医学博士、心理学科带头人，于2019年从哈尔滨市引进，实现了我院博士人才‘零的突破’，带动了我院学科发展、技术提升。”日前，赣州市第三人民医院人事科副科长李昱欢介绍说。 

　　金凤奎到赣州工作后，赣州为其发放了18万元人才特殊津贴、20万元住房补贴、2万余元岗位补贴。同时还为推荐引进金凤奎的人员给予了1万元苏区伯乐奖。

　　近三年来，我市为帮助引进40名人才的“伯乐”发放引才奖励108万元。市本级人才特殊津贴待遇完成438人次兑现，已发放2854.5万元；市本级人才岗位补贴待遇完成1738人次兑现，已发放1494.2万元。

　　赣州从优化人才创新发展环境入手，出台了更具含金量的“赣州新时代人才政策”，从人才特殊津贴、创业扶持、人才住房、配偶安置等16个方面明确100条惠才举措，有效实现人才政策“一单清”。同时，研发推出“赣州才服通”人才数字平台，为人才提供23项智能服务，人才服务事项实现“一网汇聚、一码畅享、一站办理”，目前注册用人单位3400余家、用户数17.8万名。

　　赣州着力解决“人才配套”问题，拿出500个市直事业编制建立周转池解决人才配偶安置问题，人才配偶双方父母享受免床位费入住公办养老机构，人才子女享受自主择优入学相关政策。

　　近三年来，赣州共解决1400余名高层次人才子女入学、家属安置等问题。聚焦人才最关注的住房问题，目前全市累计筹集各类人才住房9.7万套，累计分配人才住房7.36万套。

　　为便于引进人才办理工作生活中的服务项目，赣州建立了赣州市人才综合服务中心，为人才提供咨询服务、创新创业、生活休闲等“一站式”服务，建成为人才提供餐饮、住宿、休闲等服务的人才驿站100余个，组织开展“虔才荟”人才服务活动100余次，人才街区、人才小镇、人才公寓、人才公园、人才驿站、人才民宿等人才服务实体设施四处可见，城市尊才爱才氛围越来越浓。同时，为适应现代快节奏工作生活，赣州建成了网络人才服务平台赣州才服通，引进人才工作生活中遇到的问题可以在此网络服务平台提交，就有专人及时服务对接办理。

　　尊重人才才能广聚人才，崇尚人才才会人才辈出。今年3月，赣州从全市摸排的2000余个用人需求中，筛选84家头部企业、科研院所、事业单位提供361个岗位，在四川大学、电子科技大学开展“引才聚赣州 携手创未来”组团引才活动。活动期间，全市有15个县（市、区）的组织部部长进校开展校企对接、人才招聘等活动。

　　“校招”活动采取用人单位与高校毕业生面对面谈、直接签约方式开展，对单位满意、个人同意的，博士毕业生直接带章上编、硕士毕业生当场面试后直接签约。活动吸引90万人次线上线下关注，1300余名“双一流”高校博士、硕士毕业生现场报名，现场签约清华大学、香港科技大学、四川大学等高校毕业生100余人。

　　此次活动围绕我市“7510”行动计划重点产业链发展和用人需求，着力引进一批高层次人才和急需紧缺人才，为赣州发展注入新活力、带来新机遇，助推高质量发展。“通过此次招聘我顺利地在家乡找到了工作，对我来说是非常难得的机会，接下来我会好好努力，用自己所学回报家乡，助力家乡发展。”签约毕业生张艳说。

　　打破常规用人才

　　当前，企业用才需求越来越大，客观上存在中小企业引才留才难、在外建设用才平台成本高等问题。鉴于此，赣州市充分发挥政府引导作用，市、县直接投入，主动走出去在创新资源集聚的发达地区建设“人才孵化飞地”。2023年10月30日，赣州市粤港澳大湾区人才科创中心正式揭牌，开辟了赣州人才深度融湾“新主场”。

　　赣州市粤港澳大湾区人才科创中心由赣州市和深耕科技人才培养、人才项目孵化的北航投资有限公司联合创建，设在深圳高层次人才和科创企业最密集的南山区粤海街道，为赣州在人才服务、科技创新、项目孵化、智力招引等方面提供服务。目前，该中心先后举办项目路演、产才对接、招商招才等活动20余场，吸引9家科创企业入驻孵化，带动3家企业落地赣州。

　　去年10月，在深圳高规格举办“赣州市粤港澳大湾区双招双引”活动和深赣科技人才创新创业大赛，现场签约人才项目29个，110个人才科创项目参赛，得到梅花创投、国科嘉和等多家大湾区知名投融资机构支持，已有近10个项目在赣州孵化成长，实现“大赛聚人才、人才带项目、项目强产业”。

　　同时，赣州市出台“人才科创飞地”管理办法，引导企业在科技创新集聚区组建“研发飞地”，明确企业在市外建设“飞地”给予最高100万元建设运营奖补、“飞地”聘用的全时人才享受赣州引才待遇、对成效明显的再给予5万元奖励等政策，引导本土企业在长三角、粤港澳大湾区等发达地区设立实验室、研究院、技术创新中心等研发机构或平台，着力帮助企业解决“卡脖子”难题。目前全市共推动34家企业创建此类“飞地”42个。

　　为重点保障省“2+6+N”及赣州主导产业整体发展的人才需求，赣州采取“一事一议”与市外高校、科研机构共建新型研发机构、分支机构等方式，在本地建设了一批引导市外人才“飞入”赣州的人才平台，聚焦产业升级开展技术研发、项目孵化、学科建设以及人才培养等。

　　赣南创新与转化医学研究院是赣州引进的武汉大学李红良教授团队联合赣南医学院打造的高端科技创新研发机构，项目于2021年9月签约，实现次月入规、当年见效。赣州打破常规，创新采用“政府用人、院校上编、企业发薪”模式，推动赣南创新与转化医学研究院一次性引进30名教授全职落户赣州，引进高级专职科研人员近200名，招收硕士研究生80余名，组成近300人的高科技团队，形成高端服务产业链，已孵化企业2家，储备上市企业1家，其中“孵化”的江西惠康基因公司实现营收1.2亿元，纳税1100万元。

　　赣州以改革创新理念打破人才入赣瓶颈，拿出超常规举措吸引高层次人才，带给赣州经济社会的变化，正在显现。

　　成果转化为人才

　　坐落在赣江畔的中国科学院赣江创新研究院，科学实验室里呈现出忙碌景象。自2020年10月该研究院成立以来，一项项重点项目在这里实施，一个个关键技术在这里取得突破，一批批创新成果竞相涌现……

　　近几年来，中国科学院赣江创新研究院承担重要科技攻关、重点研发计划等科研项目128项，有多个院士项目在赣州实现产业化，其中，与赣州虔东稀土集团股份有限公司合作的“高性能稀土铁氧体永磁材料”项目已正式投产，“再生稀土永磁材料的研究与开发”成果实现落地转化，千吨级“稀土基催化剂”一期厂房建成，预计年底投产，“稀土光转化剂”项目选址完成。

　　高能级创新平台是吸引集聚高层次人才的重要载体，也是推动产业链创新链人才链政策链资金链融合最直接、最有效的抓手。近年来，赣州聚力平台打造，落地运行了中国科学院赣江创新研究院、中国稀土集团、新药创制全国重点实验室、国家稀土功能材料创新中心等一批国字号、重量级平台，建成省级人才平台387个、国家级人才平台55个。

　　同时，成立了赣南苏区高质量发展院士专家战略咨询委员会，目前共有37名院士受聘为委员会委员，赣州通过精心组织策划院士年会、院士行、学术论坛等系列院士活动，常态化邀请中国科学院、中国工程院院士走进赣南把脉问诊、创新攻关，引导院士专家把技术项目、成果、团队、人才带到赣州落地转化，引导更多高水平的科研成果和研究平台基地落户赣州，助推赣州进入发展速度最快、人才培养成效最好的时期。

　　为了院士便于将研究成果转化成发展“线路图”，赣州市专门设立“院士大讲堂”，邀请院士通过讲堂授课方式支援赣州高质量发展。院士大讲堂是赣州充分发挥中国科学院、中国工程院对口支援优势，精心打造的“大师云集、百家争鸣”学习交流平台，是赣州人才工作的创新举措和亮丽名片。自大讲堂设立以来，张伯礼、严纯华、陈志南等9名院士先后应邀开讲授课，助力赣州高质量发展。

　　目前，赣州以“人才引擎”驱动产业发展，打造升级高层次人才产业园20个，促成沈保根、贺泓等4名院士领衔的项目在赣州实现产业化，引领新增“小巨人”企业17家，“独角兽”“瞪羚”企业25家，入库科技型中小企业2432家，规上企业总数全省第一。