本报讯 （龚志藩）针对乡村党员干部教育培训较薄弱、发挥先锋模范作用不够等问题，今年以来，赣县区阳埠乡以“抓实四项举措强化乡村党员队伍管理”作为“攻薄促弱”类项目，不断强化党员干部队伍建设，提升基层党组织凝聚力。

　　严格程序发展党员。坚持往深处找、朝优处挖，聚焦各类乡村人才，重点从致富带头人、退伍军人、种养能手、返乡大学毕业生中发现入党好苗子，目前共储备5类入党积极分子共66人。严把发展党员入口关，实施发展党员前置审查机制，做细做实入党申请人、入党积极分子和发展对象思想政治理论教育和培养工作，今年以来共发展党员12名，其中，35岁及以下党员10人，党员发展质量进一步提升。

　　深化教育培训质效。构建集理论学习“主阵地”、现场教学“活阵地”、线上教育“云阵地”三位一体的教育矩阵，通过基层党校及新时代文明实践站所、乡土人才馆、电商直播带货中心等载体，建立乡村教学点，打造精品宣讲课。组织乡村党员干部前往赣州市党性党风党纪教育馆开展现场教学，通过“群众会”“户主会”，探索推动“点单式”“上门式”学习教育模式，变“固定课堂”为“流动课堂”。

　　抓实日常监督管理。优化干部日常监督管理机制，减少乡村干部开会次数，加大平时考勤力度，严格规范外出、请假备案程序，通报无故迟到早退等违反上下班纪律相关问题4起。强化流动党员管理，完善流动党员信息库，建立厦门、南康流动党员党支部，加强流入、流出党员管理，教育引导9名党员到流出、流入地党组织报到参学。向相关村党支部下发纪律检查建议2份，促进基层党员干部更加自觉守纪律、讲规矩。

　　强化激励发挥作用。坚持“量体裁衣、全员参与”，为乡村党员“设岗定责”，全面推行党员承诺践诺，积极搭建平台、创造条件，激励引导乡村党员在村集体经济发展在农村“五治”、农村人居环境整治等工作中带着群众干。今年下半年以来，该乡共发动乡村党员开展志愿服务20余次，对表现特别优秀的农村党员，及时纳入村“两委”后备力量管理，不断引导党员立足岗位建功立业。