□许贵元

　　习近平总书记强调指出:“各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。”习近平总书记的重要指示为我们深入持久地开展反对形式主义和官僚主义，狠抓各项工作任务落实，推动经济社会高质量发展，提供了根本遵循和行动指南。我们要内化于心、外化于行，防止说做“两张皮”，特别要高度警惕形式主义反弹回潮。

　　习近平总书记多次强调，形式主义、官僚主义害死人。但在一些地方屡见不鲜的是，布置的各项工作任务往往习惯于写在纸上、念在会上、挂在墙上。尤其是要求基层的“表态发言”，或签订目标“责任状”，似乎成了会议的惯例程序。为了迎合上级领导和部门的“需要”和“欣赏”，有的表态发言夸夸其谈、声情并茂，有的信誓旦旦、雄心勃勃，更多的表态是“坚决拥护”“狠抓落实”“如期完成”“领导放心”，等等。而会后则是另一种情形：“表态发言”变成了“纸上谈兵”，“狠抓落实”变成了“空洞口号”。这种说一套、做一套，说做“两张皮”的形式主义，不仅助长了弄虚作假、欺上瞒下的不正之风，而且会把工作中的一些实际问题和难题掩盖起来，日积月累酿成问题成堆、矛盾难以化解的被动局面。导致该抓的没抓好、该管的没管住、该放的没放开、该干的没干好，人为造成工作不落实、承诺不兑现，甚至应付了事、得过且过、作风弱化、懒政蔓延。这样，既损害干部形象，也影响党群干群关系，让人民群众感到失望。尤其是对一些单位慢作为，甚至不作为，导致工作不落实、任务目标没达标的，既不认真问责，也不严厉追责，还堂而皇之地以容错、包容、人性化干部管理为借口，敷衍了事。这样一来，难免会助长那些“躺平”干部的懒政行为，贻误工作和事业。 

　　空谈误国，实干兴邦。改革开放的成功实践证明，社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的。不干，半点马克思主义都没有。“坐而论道”，一事无成；“纸上谈兵”，幸福不会来敲门；“坐享其成”，天上不会掉馅饼。这是众人皆知的朴素道理。各级领导干部是“关键少数”，责任重大、使命光荣，是各项事业的中流砥柱。干部带头干，影响一大片；干群同心干，力量大无边。各级领导干部的表率作用至关重要、非同小可。各级领导干部要端正三观，树立“人民至上”的政绩观和权力观。

　　眼下，是新年伊始，工作千头万绪、任务十分艰巨、时间非常紧迫，既要承接上一年，还要及早谋划新一年的工作。因此，更要警惕形形色色的形式主义反弹回潮，必须持续发力、久久为功。当前要着力遏制“表态调门高、低调抓落实”的不良倾向发生。这是对各级领导干部能否扛起新时代赋予的使命担当的一个最现实、最直接的检验和考验。因此，我们必须坚持问题导向，健全和完善全程督查问效、失职问责追责机制，敢于向那些“人在岗位不谋事、无所作为不干事、不担责任怕伤人、只求平安混日子”的“太平官”和懒政躺平的干部亮剑。对那些“出工不出力、专搞假作为”的要进行严厉批评教育，对人为造成工作损失和不良社会影响的，给予相应处分。以此来警示和督促各级领导干部在工作实践中，不比“表态”比“表率”；不比“调门”比“快门”；不比“官腔”比“作风”；不比“漂浮”比“实干”。让干部的好作风、好形象释放强大的生产力和感召力，产生一呼百应的效应。其次，要坚持正确的选人用人导向，充分发挥考核机制在干部管理中的科学评价和监督作用，严格执行领导干部“能上能下”的规定。对那些热衷于做表面文章、工作落实不下真功夫，习惯于虚张声势、徒有虚名的“假把式”干部，要果断采取必要的组织处理手段， 挪位子、腾位子、换位子、摘帽子、靠边站。要瞄准靶向，盯住不落实的事、抓住不落实的人，追究不作为、慢作为和乱作为现象，强化对权力运行的制约和监督。最大限度地激发广大干部奋发有为、真抓实干、创造辉煌的主动性、积极性和创造性。