本报讯 （李敏荣 刘世平）近日，在深圳市举办的2021年“中国稀金谷”对接融入粤港澳大湾区产业合作推介会上，赣县区以独特的人才优势赢得众多客商的青睐，共签约项目20个，总额高达356亿元，其中超10亿元的项目就有8个。面对各地竞相发展态势，赣县区坚持把人才工作摆在推动高质量发展的优先位置，千方百计吸引人才、用好人才。去年以来，该区先后引进各类人才1063人，组织专场招聘会22场，帮助企业新招员工2883人。

　　搭建干事创业平台，为人才提供施展才华的用武之地。该区组建专门团队、出台专项政策，以真金白银和真情实意“事业留人”“感情留人”“环境留人”。该区以不到7个月的时间，建成中科院赣江创新研究院科研大楼，有力保障了国家级科研机构顺利入驻，12个院士团队近千名科研人员在这里找到了发展的舞台。该区统筹人力、物力、信息等资源，聚力“五路两桥”、城市连接线等“大动脉”路网建设，全力推动“中国稀金谷”发展，建成各类聚才平台18家，其中省级以上平台7家。随着各类人才平台日臻成熟，赣县区招才引智力度不断加码，先后促成了区妇幼保健院与广州市妇女儿童医疗中心签订对口支援协议，选派21名业务骨干到广州跟班学习；（下转2版）　　（上接1版）与深圳高新区签署合作协议，搭建粤港澳大湾区人才引进新平台，签约落地高层次人才项目11个，投入资金150.7亿元，其中10亿元以上项目有7个。探索校企携手模式，与九江学院、南昌师范学院等结对共建，56名博士人才定期为该区企业发展出谋划策。

　　引进人才的同时，制定落实人才服务的举措。该区全面落实人才工作“进千企、访千人、问千计”三年行动计划，由区委主要领导带头，建立区领导与40个部门单位对接联系80家企业工作机制，从区直单位抽调精兵强将成立区实施人才项目“育穗”计划工作专班，推行“四维四定工作法”，通过抓组建、保障、管理、作用发挥，定任务、定责任、定时间、定目标等措施，先后帮助企业或个人解决实际问题76个。在行政中心专设人才服务窗口，确保人才政策落地“一窗办理”，着力破解人才子女入学、就医、户籍等难题，并为每名高层次人才和市、区直接联系专家配备了1名家庭医生。在城区黄金地段高标准规划建设“一站式”人才服务综合体，开工建设2921套人才住房，改建627套人才公寓。

　　栽好梧桐树，引来凤凰栖。近年来，该区在引进大量人才的基础上，以人才为支撑优化产业结构，让首位产业发展动力更为强劲。中科三环、拓野智能科技等行业知名企业扎根，珐玛珈、正和磁业等龙头企业全面投产，优势产业集群“航母效应”持续释放。该区去年实现主营业务收入171.5亿元，同比增长42%；全区高新技术企业蓬勃发展，占全区规上企业70%以上；全区企业去年新申请专利178件，专利申请量连续三年走在全省前列。