本报讯 （游惠玲）近日，针对新任的乡镇纪检监察干部业务不熟悉、流程不清楚等问题，大余县纪委监委通过举行纪检监督业务培训，组织业务骨干解读《乡镇纪委有作为操作手册》，全面提升乡镇纪委履职能力。

　　据悉，该县纪委监委根据“六个积极作为”方面涉及的50项工作考核指标，编印了《乡镇纪委有作为操作手册》，针对乡镇监督工作、审查调查、村务监督等工作提出了明确要求，重点对日常监督工作制度、“四种形态”工作台账的建立、问题线索处置、立案审查调查、涉黑涉恶腐败问题线索、乡镇纪委交叉协作办案暂行办法、“走读式”谈话安全工作规程（暂行）等工作进行引导，增强了乡镇开展纪检监察工作的针对性，为监督执纪等工作提供了保障。

　　该县还完善建立了“委领导+纪检监察室+业务骨干”联系指导乡镇纪委工作制度，切实加强对乡镇纪委业务指导的专业性、针对性。同时，下大气力狠抓乡镇纪委干部能力建设，通过全员培训、以案代训等，提升运用《乡镇纪委有作为操作手册》能力。