本报讯 （殷文莉 王伟）“对纪检监察干部来说，自律应是当然的标配和自觉行为，它具有不可或缺的人格力量，没有了它，我们的监督执纪就缺乏底气……”日前，在信丰县纪委监委“清风传递共话纪检”座谈会上，在纪检监察战线工作15年以上的纪检“老兵”们寄语年轻干部。

　　面对新时代纪检监察工作高质量发展的新任务、新要求，该县纪委监委把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，制定《年轻纪检监察干部培养办法》，完善年轻干部激励关怀保障制度，全方位把好年轻干部培养教育关监督关。根据年轻干部成长需求，安排经验丰富的领导干部与之“一对一”结对、“一对多”跨岗位帮带，在信访接待、派驻监督、审查调查、巡察一线等工作中，以老带新、以案代训进行实操帮带；积极开展“暖心政治家访”活动，围绕“送问候、询家风、征建议、听困难、传廉音”，全面掌握、系统评估年轻干部八小时内外的工作圈生活圈社交圈，听取家属对纪检监察工作、干部教育管理监督的意见建议，引导干部家属知廉守廉、助廉树廉，筑牢年轻干部拒腐防变的防线；持续深入推行“实战大练兵”，依托“清风讲堂”“专班办案”“轮岗锻炼”等形式，使年轻干部有充分的机会在急难险重任务中和重要岗位上夯实理论基础、拓宽办案思维视野，补足流程不熟、能力欠缺短板。

　　“年轻纪检监察干部培养无捷径可行，我们将始终聚焦政治素质培养与业务能力提升，为年轻干部苦练本领、增长才干‘铺好路子、压好担子’，致力培养一支对党忠诚、事业负责、沉稳务实的纪检监察青年队伍。”该县纪委监委主要负责人表示。