□记者宋石长 通讯员邓广银 杨院勤 文/图

　　夏日清晨，章贡区南外街道木栏井社区，赣州市第五人民医院与党建结对共建社区开展“党员进社区 为民办实事”主题党日活动刚刚开始，就吸引了众多市民的参与。血糖血压检测、彩超、中医肚脐贴、推拿、诊脉……穿着白大褂的党员医护工作者忙得不亦乐乎。而这样的活动，该院今年已举办了不下20场次。

　　“医生护士与老百姓的距离越来越近”。这是我市着力推进公立医院党建带来的一个显著变化。近年来，我市深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央关于加强公立医院党的建设工作的决策部署，全力推动公立医院党建工作有形有效、有为有位，党建引领，正成为全市公立医院高质量发展的强力引擎。

　　强基铸魂 提升党组织凝聚力战斗力

　　公立医院是医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康战线的生力军，也是党联系人民、服务群众的重要窗口。

　　赣州市共有公立医院53家，其中三级以上医院15家，二级以上医院38家。我市严格贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和省委办公厅《关于加强全省公立医院党的建设工作的实施意见》精神要求，对标对表找差距，逐条逐项抓落实，全力推进公立医院党的建设。

　　高位推动，统一认识。中共中央办公厅2018年6月印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》明确规定，公立医院实行党委领导下的院长负责制。充分发挥政治核心作用，加强医院党的建设，成为公立医院各项工作的重中之重。市委主要领导专门作出批示并多次调度公立医院党建工作，市卫健委党组第一时间安排部署，制定《全市公立医院党建工作推进方案》，并将公立医院党建工作纳入年度考核，结合日常工作完成情况进行量化打分。

　　对标对表，逐项落实。为确保公立医院党建工作行稳致远，赣州市卫健委党组专题进行研究部署，对照中办、省办文件精神，按照“理关系、建机制、强基础、促提升”的基本思路，每年突出一个重点内容进行推进落实——

　　2019年，重点从转变领导体制、机构设置、理顺组织关系等方面入手，搭起公立医院党建工作的“四梁八柱”；

　　2020年，重点突出修订完善党建入章、两个议事规则等，突出解决乡镇卫生院党员空白点、设立党支部的问题，同时注重提高医院中层干部党员占比问题，要求二级医院中层干部党员占比在30%以上，三级医院中层干部党员占比在40%以上；

　　2021年，重点突出把医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程、乡镇卫生院非党员院长中发展党员和推进乡镇卫生院单建党支部占比逐步提升等问题进行落实；

　　2022年，重点抓好公立医院“七个覆盖”重点任务落实，把党建工作纳入到绩效考核，抓好医德医风建设顶层设计，开展“三联三评一报告”活动和“向党报告”话初心、践使命活动，推进“廉政教育进科室”和党组织书记定期上廉政课，逐步实现医德医风管理时间常态化、人员网格化、成效底线化。

　　一项一项抓，一项一项改。几年来，全市53家公立医院和231个乡镇卫生院全面实现党组织领导下的院长负责制，全部完成党建入章和党组织会议、院长办公会议事规则修订完善，建立起书记和院长定期沟通机制。51家二级以上医院和1家市属公立医院全部完成书记、院长分设并调整配备到位。调整健全党组织25个，增设调整党的内设机构54个。基层党组织的凝聚力、战斗力得到全面提升。

　　示范引领

　　让健康卫生服务更有温度

　　公立医院党的建设是一项系统工程。实行党组织领导下的“院长负责制”，不但赋予了医院党组织“把方向、管大局、促落实”的重大责任，也提升了医院党组织“做决策、促改革”的重大医改使命感。在全面推进公立医院党的建设过程中，我市注重发挥党组织和公立医院广大党员干部的示范引领和先锋模范作用，全面提升群众的幸福感、获得感，让新时期健康卫生服务更加暖心，更有温度。

　　坚持“书记抓、抓书记”。我市适应党组领导下的院长负责制这一领导体制转变，要求书记院长一起培训、同会调度、专项考核，统一思想共识，建立健全书记、院长沟通协调机制，抓好两个议事规则落实，列出“三重一大”会议议题，确保工作高效，打通抓公立医院党建工作的“最后一公里”，避免出现“肠梗阻”。

　　用好事业兴党这个“助推器”。市卫健委党组严格履行抓公立医院党建工作的主体责任，牢固树立“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”的思想，与业务工作同部署、同计划、同安排、同检查，建立完善年度工作通报一次、季度工作讲评一次、月度工作调度一次、日常工作每周会商一次的“四个一”工作机制，不断强化对党建和业务工作的融合。同时结合基层党建“三化”建设和党建质量提升行动，采取“听、看、问、研、训、议”等方法每月推进市属公立医院开展一次党建工作日活动，现场解决重点、难点问题，大力营造“学党建、议党建、抓党建”的浓厚氛围。

　　积极探索“党建+”新模式。我市始终坚持党建与业务并重，在疫情防控、深化医改、爱国卫生等重点工作中锤炼和增强基层党组织的组织力和战斗力，引领全系统党员干部职工，以“一切为了人民健康”为宗旨，创新开展“党建+提升医疗服务水平”“党建+医共体建设”“党建+志愿服务”“党建+健康扶贫”等系列活动，让群众在家门口享受优质的健康服务，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

　　一个组织就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。

　　赣州市第三人民医院自主开发“四叶草党员先锋创绩”平台，自2020年10月份上线以来，全院党员干部职工通过认领平台发布的创绩任务，围绕服务患者、服务职工、服务群众等方面，完成创绩任务50余次，参与人数200余人，形成了人人做榜样、人人争先进的向上氛围，该做法还获评江西省公立医院党建典型案例“优秀案例”；

　　赣州市第五人民医院党委针对部分医务人员工作压力大、思想波动大的情况，创新“连心一刻”谈心谈话工作机制，在不到一年时间，累计发现50多件苗头性事件并进行提前干预，拆除了职工之间的“隔心墙”，建立了彼此交流畅谈的“连心桥”，构建了党群和谐工作的“同心圆”，增强了医院职工的凝聚力、向心力。

　　……

　　用“服务红心”诠释“为民初心”，全力做好群众卫生健康的“守护人”。我市各公立医院用实践证明，加强党的全面领导是新时期卫生健康事业发展的根本保证。立足新发展阶段、落实新发展理念、构建新发展格局。我市公立医院将在党建引领下，守初心、担使命，开拓创新、锐意进取，在全面推进健康中国建设、更好满足人民日益增长的美好生活需要的道路上阔步前行！