□记者萧森 钟清兰 通讯员邹万香

　　近年来，兴国县城市社区党工委、管委会主动顺应体制改革要求，积极探索社区治理新模式，持续推动为民服务提档升级、提质增效，共建居民群众“模范社区 幸福乐园”。据悉，该县城市社区党工委及社区党支部注重党建引领提升社区治理质量取得了良好成效，“模范社区 幸福乐园”建设成为一张亮丽的城市社区名片。

　　筑牢堡垒强队伍

　　兴国县城市社区党工委坚持学习“不止步”，充分利用党工委理论中心组学习、“三会一课”“主题党日”等活动，组织干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，采取“个人自学”与“集中学习”相结合的方式，真正做到真学、真懂、真信、真用。狠抓落实“不走样”。聚焦“作示范，勇争先”目标定位，找准社区工作结合点，着力抓好正风肃纪、依法行政、服务型党组织建设、居民自治、干部队伍建设等工作，以实际行动捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。强化党的理论武装，筑牢居民群众思想基础，持续开展多形式、全覆盖的理论宣讲，把基层理论宣讲作为实现党的创新理论“飞入寻常百姓家”的有效途径，把城市社区打造成最讲党性、最讲忠诚、最讲政治、最讲担当的地方。同时，该县城市社区党工委着力提高干部队伍素质，坚持社会化招聘社区干部，严格选聘标准和程序，在同等条件下，优先向大学毕业生倾斜，确保社区干部素质。该城市社区在2021年1月完成14个社区党组织换届，新一届“两委”班子干部大专及以上学历比例提升到75.9%，平均年龄35.4岁，比上一届下降了3.6岁，打造了专业化、年轻化的社区干部骨干队伍。着力激活干部队伍动力，推进社区工作者队伍职业化，从准入机制、能力提升、管理考核、正向激励等方面，全面实施社区工作者“全链条”培养模式。推进社区工作者职业化建设，激发社区干部干事创业的内生动力，推动社区党员干部在为民服务中积极主动展现职业风采和工作担当。

　　改善设施忙服务

　　该县城市社区党工委加强改善社区设施，把社区党群服务中心纳入了城市公益性服务设施建设规划，在新建商品楼房、老旧小区改造等工作中统筹考虑社区用房，并将办事大厅设置在一楼，通过新建、改扩建、资源整合等方式，社区服务场所平均面积均达300平方米以上，场所面积由原来的1600平方米拓展至6680平方米。做到提质扩面，优化便民服务，将劳动就业、社会救助、居家养老等与居民生产生活密切相关的服务事项，下放到社区党群服务中心，为居民提供“一站式”服务。科学整合阵地资源，设立了便民服务中心、新时代文明实践站、居家养老服务中心等活动阵地，推动设施共用、资源共享。创新制作了为民服务“十张卡片”，有效解决居民关心的“办事不知道找谁办、办事不知道去哪里办、办事不知道怎么办”问题。

　　文明先行，爱心绘就“同心圆”。该县城市社区党工委持续开展“城市文明 社区先行”主题活动，着力引导居民群众提升文明素养。注册成立了兴国模范志愿团，完善了志愿团章程，组建了14支社区模范志愿服务队，动员广大社区党员、青年志愿者和热心群众参与志愿服务，引导居民更加积极主动地参与到社区治理中来。目前，受惠群众逾2万人次，深受当地群众好评。

　　打造品牌重创新

　　网格说事，社区治理更精细。该县城市社区党工委在居民服务量大的小区精心打造了36个网格说事点，大力推行“网格说事”制度，按照“说、议、办、评”四步法，有效激发居民参与社区治理的积极性，提升了社区精准化治理水平。今年以来，共收集群众意见建议360余件，已全部办结到位，群众对“网格说事”满意率达100%，相关做法吸引众多媒体关注。红色驿站，为民服务零距离。按照服务窗口前移、治理关口下移的总体要求，在人流聚集区、群众服务需求大的城市广场、街道、小区，建设了集“政策宣传、民情收集、帮扶解难、文明引导”四站合一的“红色驿站”，有效延伸了社区服务链，整体提升了社区服务水平和工作效能，人民日报城市党建周刊特地报道了这一经验做法。

　　红色物业，先锋作用“大潜力”。该县城市社区党工委大力推行“党建＋红色物业”治理模式，强化社区物业党建联建，通过社区党组织、物业党组织“双向进入、交叉任职”方式，把党的建设向小区物业管理领域延伸，引领“红色物业”参与社区治理。积极开展在职党员到居住地社区报到工作，聚焦以小区为主的特点，有效发挥在职党员在物业治理中的先锋作用，全面提升基层治理水平。截至目前，全县共有111个机关企事业单位党组织、4600余名党员到居住地社区报到参与社区治理，帮助社区居民群众解决急难愁盼问题。

　　如今，该县城市社区党工委全面对标粤港澳大湾区发展理念，创新思维和工作方法，不断提升社区工作者的眼界和能力，激励社区干部敢于担当负责、敢于攻坚克难，为建设“工业强、城乡美、百姓富、作风好”的模范兴国贡献力量。