本报讯 （唐远林  特约记者  周加相）人才是第一资源。近年来，赣州经开区牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，在人才引进、平台建设和人才服务等方面不断提质增效，尤其是今年以来，积极克服疫情带来的不利影响，持续加大招才引智力度。前三季度，赣州经开区新增各领域高层次人才30名，其中国家级高层次人才8名。截至目前，共有各领域高层次人才798名，其中国家级人才36名，省级高层次人才24名。

　　赣州经开区充分发挥“两园”平台的聚才效应，组织开展了赣州经开区（粤港澳大湾区）产业招商推介会、“魅力赣鄱 职等你来”百千万线上线下招聘专场等系列招才引才活动，并主动到北上广深等地对接、拜访人才，积极推荐各类人才申报国家、省、市人才工程，3人入选赣州市第四届“十大科技创新人物”。组织经开区内企业人才开展了11期主题培训以及讲座，12家企业申报市级技术创新中心，组织孚能科技、金力永磁、好朋友科技、睿宁新材料、同兴达科技、澳克泰工具等企业申报2020年度国家级企业技术中心、省级工程研究中心、省级企业技术中心、省级技术创新中心，其中富尔特电子入选2020年度第一批“海智计划”工作站。

　　同时，赣州经开区做优人才服务工作，深入贯彻落实市区人才新政，出台《赣州经济技术开发区高层次人才子女入学管理暂行办法》，积极协调解决高层次人才配偶随调、子女入学等问题21个。持续深入开展“进千企、访千人、问千计”三年行动计划以及人才项目“育穗”计划，共走访区内企业169家，走访各类人才437人次，收集意见建议43条，帮助裕丰智能、澳克泰等企业协调人才引进事宜，推荐区内重点企业参加了江西省引进高层次人才秋季对接招聘会、2020年中国浙江宁波人才科技周、江西理工大学2021届毕业生秋季就业洽谈会等各类人才招聘活动。积极解决人才住房需求，已开工建设各类人才住房2230套；兑现人才专项发展资金3813万元，兑现人才特殊津贴355.9万元，发放博士后科研工作站（博士后创新实践基地）博士后资助等各项资金44万元。