本报讯 （邱柏儒）今年以来，石城县小松镇通过定期学习、实践锻炼、导师帮带等制度，提升年轻干部能力素质。

　　坚持以学为先。该镇通过理论中心组学习、党支部集中学和党员自学等方式，让理论学习走深走实。开设“松韵大课堂”，开展党员培训等活动，实现全镇776名党员教育培训全覆盖。

　　突出实干为要。该镇安排30名机关干部到基层党建、乡村振兴、项目建设、环境整治等重要“赛马场”，开展能力大比拼、业务大比拼、作风大比拼。深入开展机关干部包村行动，下派22名驻村干部参与村（社区）的具体事务管理，优化充实一线力量。近3个月来，累计开展“屋场夜话”等活动20余场次，累计走村入户1600余人次，解决群众诉求126条。

　　发挥帮带作用。该镇印发了培养年轻干部实施方案，15名分管领导干部担任“成长导师”，与年轻干部结对帮带，定期与年轻干部开展谈心谈话，对出现苗头性、倾向性问题的干部早发现早提醒早纠正，督促年轻干部创新实干、担当作为。