□记者萧森 钟雅欢 通讯员罗许志

　　5月20日，深圳·赣州第三届科技人才创新创业大赛暨“双招双引”活动将在深圳启动。此举是赣州以赛引才、集聚优质项目落地的关键抓手，为现代化赣州建设筑牢人才根基，为赣州加快建设革命老区高质量发展示范区积蓄强劲动能。

　　近年来，赣州依托省、市级创新创业大赛平台，聚力精准引才发展产业项目。深圳公大激光有限公司激光金属智能制造共享中心签约落户章贡区，总投资3.5亿元建设激光金属3D打印产品服务平台及激光装备、材料等，目前已开始试生产，助力赣州战略性新兴产业布局；赣州拓远新能源有限公司是信丰县在“深圳·赣州第一届科技人才创新创业大赛（2023-2024年）总决赛”签约重点引进的企业，专注聚合物锂离子电池研发、生产与销售，产品广泛应用于家庭储能、便携式储能、移动电源及数码3C等领域，2025年产值突破12亿元，3年年均增速超30%……

　　众多科创人才扎根赣州，科创项目加速落地，新兴产业加速崛起，绘就赣州产才融合共生发展画卷。赣州围绕加快革命老区高质量发展示范区建设，坚持人才引领发展，以引才育才突破瓶颈，以产才融合赋能产业，持续集聚人才队伍、激发创新活力、壮大产业规模，走出了一条革命老区人才振兴、产业兴旺的特色路径。

　　打造人才创新高地

　　千秋基业，人才为要。当前赣州正处于加速崛起、蓄势腾飞的关键阶段，比以往任何时期都更加渴求人才。这片红色热土，既浸润着客家人务实的淳朴底蕴，又迸发着敢闯敢干的奋进气魄。赣州深入实施“十万英才聚赣南”行动，积极打造人才集聚创新高地，以政策赋能强支撑、以平台筑巢聚贤才、以暖心服务优环境，全方位厚植人才成长沃土，让各类英才扎根赣南沃土、深耕立业、赋能发展。

　　筑巢方能引凤，平台成就人才。中国科学院赣江创新研究院、中国稀土集团相继落户赣州，国家稀土功能材料创新中心等国家级平台构筑起创新矩阵，每万人口有效发明专利拥有量达10.46件，综合科技创新指数提升至77.69%。赣南创新与转化医学研究院落户章贡区，组建500余人的科研团队，其中19位院士及30余位国家级人才。该研究院获批“重大疾病新药靶发现及新药创制”全国重点实验室等18个国家及省部级平台。

　　引才贵在真心，兴才重在实策。赣州以真金白银升级迭代人才政策，对现行人才、科技、人社、住房等政策进行集成提升，精心研制出台更具含金量的《赣州市人才政策清单（2025年修订版）》，推动政策资源精准对接主导产业与优质项目。同时，赣州推出创业扶持举措，为产业初创者提供最长12个月免费办公空间，全力护航人才创新创业。

　　一座尊才爱才的城市，更兼具温度与情怀。自2026年起，赣州推行企业定向配租人才住房机制，紧扣七大主导产业发展需求，遵循聚焦重点、精准保障原则，建立凭贡献定配额、企业自主分配、按年限动态调整的分配体系。由企业自主设定准入标准、筛选分配对象，精准保障核心骨干安居需求，切实助力赣州企业引才留才。2026年4月，赣州市中心城区首批企业定向配租人才住房完成集中分配，47家企业184人申报，153名企业人才顺利选房安居，极大提升人才归属感与幸福感。

　　此外，赣州常态化打造“虔才荟”特色品牌，举办人才沙龙、人才论坛、集体婚礼、人才年会等活动；赣州创新启动“520我爱人才”活动季，以“1+N”模式构建人才服务活动矩阵；赣州依托“赣超”城市足球联赛，为高层次人才赠送观赛门票、组建人才方阵现场观赛，全方位营造敬才、惜才、爱才的城市品格，让人才安心安身安业……

　　招引人才齐聚红土

　　赣南红土圣地，坐拥四省通衢的区位优势，毗邻粤港澳大湾区发展前沿。赣州主动跳出老区发展局限，打破地域壁垒，秉持融湾引才、开放聚智理念，紧盯湾区、对标特区、辐射全国，构建全域开放的人才引育新格局，实现人才引得进、留得住、用得好。

　　发展提质，必先思想破冰、改革破局。赣州为此努力于实践中。

　　“深圳的开放，在于人的理念开放！”这是赴深圳挂职锻炼的赣州干部的共同感悟。截至2025年底，赣州市本级已选派1000多名干部“跟班取经”，平均驻点超3个月，沉浸式对标特区先进发展理念，培育本土人才赋能发展。

　　理念革新之外，更需体制机制重塑。赣州全面开展对标深圳规则规制改革，已推出市级改革事项45项，争取省级授权23项，619项政务服务实现深赣“同事同标”，127项高频事项“24小时自助可办”，成为全国第四个与深圳互认电子印章的粤外城市，以制度接轨夯实引才根基。

　　精准链接特区资源，以先进经验赋能人才培育。赣州市委、市政府推动深圳市各区（含大鹏新区）与赣州市县（市、区）建立结对合作关系。其中，寻乌县已与深圳市和龙岗区52个市直、区直单位，以及龙岗区11个街道、5家国企、106个社区（股份公司）、40 所学校、17 个医疗机构建立起全方位、多层次开放合作体系，实现特区人才资源与赣州发展需求精准对接。

　　深化湾区深度融合，打造融湾引才桥头堡。赣州抓住深赣对口合作国家战略机遇，将“高端人才交流合作”写入深赣对口合作方案，与广州、东莞、佛山等大湾区GDP万亿级城市建立合作关系，与深圳、广州人才集团签订人才合作协议，与大湾区17所职业院校、8所一流三甲医院建立对口帮扶关系。

　　同时，赣州联合南方医科大学南方医院、广东省人民医院共建起2个国家区域医疗中心。该中心采取“隶属关系不变、赣州全职就诊、提标发放薪酬”模式，引进粤籍专家人才262名。这得益于赣深高铁两小时通达的区位便利，加速人才往来、技术互通与项目对接，推动深赣人才协作从追赶并进迈向同频并跑。

　　放眼全国广纳贤才，构建全域引才网络。赣州常态化开展“书记部长进校园”活动，组团前往成都、西安、哈尔滨、长春、兰州、郑州等人才富集城市，精准对接高校、科研院所人才资源，引进各类急需紧缺人才。赣州创新推行“周末工程师”等柔性引才模式，聚焦市“7510”行动计划重点产业链企业、重大平台、重大项目建设发展需要，靶向集聚急需紧缺型高层次人才。

　　近3年，赣州市自主培养国家卓越工程师1人、国家重大人才计划入选者3人、省级重大人才计划入选者84人、省科技创业人才团队5个。目前，全市人才资源总量达到160万人。

　　产才融合赋能发展

　　以产聚才、以才兴产。赣州紧扣省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划和市制造业重点产业链现代化建设“7510”行动计划，聚焦产业发展需要精准靶向引才，推动人才链与产业链、创新链深度融合，持续为有色金属、新能源、现代家具等主导产业注入强劲智力动能，绘就产才共生、双向赋能的生动图景。

　　——集聚高端智力，锻造产业创新硬核支撑。

　　赣州主动借力高端智力，常态化邀请院士专家团队入赣把脉问诊、协同攻关。围绕有色金属新材料、电子信息、现代农业等重点产业需求，先后邀请桂卫华、杨善林、张平等院士携团队专家50余人到赣州调研座谈，为赣州产业发展答疑解惑、助力赋能。打造升级高层次人才产业园20个，促成沈保根、贺泓等4名院士领衔项目在赣州实现产业化，国家级高层次人才严守升、张和胜领衔开发的“玛舒拉沙韦片”“莫米司特片”双双在2025年获批上市，实现江西省Ⅰ类化学创新药“零”的突破。

　　——聚焦赛道深耕，推动全域产才融合多点开花。

　　赣州生物医药产业迭代提质。赣南创新与转化医学研究院围绕江西“1269”计划，布局“医、械、宠”转化方向，实现“五链”融合。目前已落地7个院士项目及普济生物等26家优质企业，显著助力地方生物医药产业转型升级。

　　赣州推进家具产业实现绿色突围。南康区聚焦家具涂装环保痛点，引进中国农业大学安杰教授科研团队，团队创新研发Q-POSS涂层技术，既解决了木材遇水变形发霉难题，又能有效封闭有害气体，实现“0苯0甲醛”的严苛环保标准。为推动技术从实验室走向生产车间，团队深入南康家具企业打磨喷涂一线，突破技术转化壁垒，创新研发“团簇成膜技术”，同步开发零VOC、零重金属环保修色剂，为产业全面“油改水”提供关键技术支撑，彻底打破新技术产业化应用瓶颈。

　　赣州着力于新兴工业延链聚才强链。赣州经开区聚焦新能源及新能源汽车、电子信息等首位产业，编制急需紧缺人才需求清单，制定出台专项产业人才政策。赣州经开区围绕完善工业富联项目配套能力，引进了上游配套企业12家；围绕富尔特下游客户，引进了雷茨智能、潜行科技等企业，形成了“以产引才、以才促产”的良性循环。

　　赣州推进产教融合赋能特色产业。江西应用技术职业学院与崇义章源钨业股份有限公司共建的钨产业学院，构建了“校企双主体育人、双导师教学”深度融合模式，实现专业与产业、课程与标准、教学与生产精准对接。聚焦钨全产业链人才需求，依托章源钨业完整一体化生产体系和学校特色专业群资源深化产教融合，为章源钨业精准输送大批“即插即用”复合型技术技能人才，将企业核心岗位人才储备周期缩短近一半。

　　——产才双向赋能，激发老区发展澎湃活力。

　　赣州推进人才赋能产业升级，产业反哺人才集聚。随着产才、产创、产资深度融合，赣州产业底盘持续夯实、创新活力持续迸发。目前，赣州市规上工业企业超3000家，居全省第一，营收10亿元以上企业突破100家，全市近千家企业入选国家高新技术企业，科技型中小企业2400多家，综合科技创新水平指数进入全省前列，有力推动人才链、产业链、创新链、资金链深度融合，为加快革命老区高质量发展示范区建设积蓄新动能、催生新活力。