□彭长平

　　党建有力度，基层有温度。赣州蓉江新区潭口镇坚持做实做强党建文章，把基层党建作为推动乡村振兴的“红色引擎”，通过解决“学”“干”“人”的问题，建强基层党组织战斗堡垒。

　　在深化学思践悟中解决“学什么”和“怎么学”的问题，扎实做好政治理论武装“提神”文章。

　　读透原著系统学。坚持“第一议题”和领导干部领学述学制度，组织党员干部读原著、悟原理、行实效，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，把自己摆进去、把不足找出来、把职责定精准，把真学、真懂、真信、真用落到实处，真正做到学思用贯通、知信行统一。

　　抓实培训常态学。以党的十九届六中全会、省第十五次党代会、市第六次党代会精神等为重点内容，落实好党员干部轮训。统筹开展换届以来新任职干部、农村基层党员干部、年轻干部和入党积极分子等分类分期分批培训，既聚焦乡村振兴、基层治理、招商引资、征地拆迁等重点难点工作开题，又解剖麻雀式讲解“如何做一名合格的乡镇干部”等提升专业化能力。通过聘请专家教授讲课、现场观摩教学、开展理论考试、阐述所思所得、实践体会汇编等方式提升常态化教学质效。

　　建好阵地巩固学。充分挖掘潭口的红色资源，以罗贵波故居等为中心升级改造周边设施，查阅相关历史资料，收集整理好红色资源素材，积极主动对接市区相关部门，推动“潭口暴动”、罗贵波故居等红色教育基地建设取得实质性进展，并对沿线道路、人居环境进行专项提升改造整治，促进红色乡村产业发展，打造“红色潭口”品牌。

　　在大抓基层基础上解决“干什么”和“怎么干”的问题，扎实做好党建示范引领“提标”文章。

　　在目标上有突破。紧盯《2022年赣州蓉江新区党建质量过硬战役工作方案》指标任务，探索“三个片区、三个试点、三种模式”，着重把坳上村、龙塘村、江坝村打造为潭口镇党委抓党建促乡村振兴示范样板，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，突出“党建+”模式，不断推进基层治理、人居环境整治、村级集体经济发展“三提升”。

　　在措施上有突破。一是深化基层治理体系和治理能力现代化建设，建立完善“村（社区）党组织+网格+党员+群众”的治理网络，开展“向党说句心里话”活动、创建“红色潭口”党建品牌，引领干部群众感党恩、跟党走。抓实“红动星期六”、创建“模范机关”活动，做好党员“五进”下基层工作，让党旗飘扬在一线。二是持续深化基层党建“三化”建设、质量过硬行动，以“基层党组织结对共建”活动为抓手，参与村（社区）党组织生活和活动，强化组织建设，常态开展软弱涣散基层党组织排查整顿。三是聚焦群众“急难愁盼”问题，大力开展“我为群众办实事”实践活动，扎实开展人居环境整治及“清洁家园”行动，整治公共空间和庭院环境，完成空闲地建成“四园”、庭院建成“五美”标准。探索落实“党建+农民集中建房”工作，解决一批群众关切的问题。四是支持村集体经济组织以资产资源入股、托管、租赁、承包经营等多种方式与社会资本合作，共同开发产业项目。规范土地流转，引导土地等资源向新型经营主体集中。

　　在履责上有突破。实行班子成员包村包干责任制，驻村干部、驻村工作队员入村督促指导，协助村“两委”开展抓党建促乡村振兴工作。镇领导、干部和村“两委”干部、村级工作人员逐项对接具体验收项目，层层抓好工作落实，切实增强工作的责任感和紧迫感。建立村党组织书记抓党建促乡村振兴专项述职制度，让党员群众测一测、评一评，在实践中检验工作成效。管好用好驻村工作队员和第一书记、工作队员，每季度召开一次现场推进会，既看好村也看差村，由工作队长现场讲解。

　　在坚持鲜明导向中解决“该用谁”和“谁该用”的问题，扎实做好干部队伍建设“提质”文章。

　　育强。聚焦增强“六项思维”、锤炼“八大本领”、提升“七种能力”，推行“全员竞岗”和“攻坚点名”相结合，交任务、压担子，推动干部接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务考验。发挥绩效考核、评先评优的“指挥棒”作用，注重正向激励，拉开干部职工待遇差距，推动落实村（社区）“两委”各项待遇落实落细。持续推行“青蓝结对”工程和“全员竞岗”制度，让担当有为的干部有位、让躺平的干部不平。

　　考准。结合潭口镇村实际，细化全镇“十大战役”落实方案、实施细则，推行镇村干部“任务不过关待岗”制度，加大工作实绩考核权重，根据工作实际成效，动态调整素质偏低、能力较弱、人岗不适的干部，实现优者上、劣者汰。同时，发挥考核调节作用，积极探索镇村干部报酬“升降”机制等措施。

　　管严。强化对镇村干部的各项监督，发现苗头性问题第一时间咬耳朵、扯袖子、敲警钟，发挥党组织纪检委员和村务监督委员会的作用，形成镇村联动机制，管在日常、管在经常、落在节点、落在关键，深入推进全面从严治党，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　（作者：赣州蓉江新区潭口镇党委书记）