本报讯 （记者罗敏 通讯员胡露露）“我们被拖欠的工资拿到了，多亏有你们帮忙。”近日，位于赣州经开区的一项目班组工人来到赣州经开区综合执法大队办事大厅，向工作人员表示感谢。原来，该大队劳动监察人员通过严格执法，为该班组工人成功要回了11万元工资。这是该大队探索推进“护薪”专项工作的一个缩影。

　　为更好地保障劳动者合法权益，规范企业合法用工，赣州经开区综合执法大队按照“源头治理、预防为主、防治结合”的要求，将劳动监察工作重心前移，从项目开工起就压实建设单位、总承包单位、分包单位对保障农民工工资支付的主体责任，进一步提升劳资纠纷源头治理、协调执法和服务群众能力水平，全力打造新时代劳资纠纷化解新模式。

　　“切实发挥人民调解委员会和暖‘薪’公园前沿阵地作用，在潜移默化中提高劳动者法治思维以及依法维权、理性维权意识。”该大队相关负责人介绍，除了开展普法宣传，他们还通过强化部门协同执法，整合劳动监察、司法部门和工会力量，推动职能、资源和信息多维度协作配合，打造纵向联动、横向协同、多元共治的根治欠薪新格局。

　　2023年，赣州经开区首次实现了劳资纠纷调解平台投诉案件数量和金额双下降，同时，加大了对恶意欠薪和恶意讨薪的打击力度，严肃处理拒不支付案件3起，引导农民工申请法律援助14件。