本报讯 （王俊）今年以来，南康区东山街道办事处纪检监察工委持续在统筹“内涵式发展力量”上下功夫，多举措解决村级纪检队伍人员不优、能力不强等问题，取得较好成效。

　　东山街道纪检监察工委选优配强村级纪检队伍，对无法正常履职的村级纪检委员及时更换，不断优化人员配备，目前全街道村级纪检委员平均年龄36.2岁，大专以上学历21人，占比72.4%，打造了一支年轻化、高素质的村级纪检干部队伍；全面开展岗位大练兵，通过跟班学、集中训、结对帮、示范带、实践练等多种形式，全面提升村级纪检委员履职能力；不断优化管理考核办法，对村级纪检委员工作进行常态化、差异化考核，工作成效与工资绩效挂钩，调动村级纪检委员工作积极性，营造出“比、学、赶、超”的工作氛围。“下一步我们将充分发挥考核‘指挥棒’作用，以考促干、以考促进，聚焦主责主业，充分发挥纪检委员监督‘前哨’作用，推动监督落地见效。”东山街道纪检监察工委负责人表示。