再过1年多就要退休了，参加工作40多年来，无论在什么时候、什么地方，无论在什么岗位、担任什么职务，他都像一头不知疲倦、不会偷懒的“老黄牛”，几十年如一日，始终保持饱满的工作热情。

　　他，就是安远县委巡察办四级调研员杜德玉。

　　不怕找“麻烦”

　　2015年，安远县按照上级统一部署，开始探索专项巡查工作。该县县委领导找到当时已经退出领导岗位的杜德玉，希望他负责带一个组，打响这“第一仗”。杜德玉毫不犹豫地接受了任务。

　　身边有人劝他：“都是老同志了，守好自己这摊子事就行，不要再找‘麻烦’了。”可杜德玉说，要为群众多做点事，况且自己还是有着30年党龄的共产党员，组织上有需要，应该站出来。

　　他义无反顾地投入到工作中，因工作出色，此后每年都被县委抽调担任专项巡查组组长，还多次被省、市抽调。2018年巡察机构改革后，杜德玉被任命为县委第三巡察组组长。在巡察岗位一干就是8年多，他总共参与了15轮巡视巡察，先后巡视巡察32个单位党组织，是该县年龄最大、参加巡视巡察时间最长、次数最多的干部。

　　不怕得罪人

　　参加巡察工作后，有人提醒杜德玉：“不要太认真，差不多就行了，你巡察的对象都还年轻，说不定以后还会成为你的领导。”但他深知，巡察不发现问题就是失职，要发现问题必然会得罪人，不得罪少数人得罪的就是广大人民群众。

　　杜德玉曾在安远县委组织部和县委、县政府“两办”工作多年，对本地干部大都很熟悉，有不少还曾经是他的下属。但不论巡察哪个单位，他都能坚持原则，客观公正地看问题评价人。他认为，对干部最大的关心就是及时指出缺点和错误，让他们早知道、早纠正。如果当老好人，一味去护短遮丑，不但不利于干部的成长，反而会害了他们。

　　一次巡察某县直单位，该单位负责人是杜德玉一个关系不错的老友。随着巡察一步步深入，他发现该单位疑似通过虚造出勤记录表、虚假填报工作补助等方式报支补助，设立“小金库”。这个问题线索一旦移交，老友不免要挨处分。杜德玉尽管为他心痛，但还是咬咬牙，“今天不让他吃这个小亏，他以后就可能会吃大亏！”他按规定程序把这个问题线索转给了有关部门，最终这名负责人和有关人员都受到了相应处分。

　　2022年1月，安远县委部署巡察县属国有企业，把体量最大的县属某集团交给他巡察，工作难度比较大。作为组长，杜德玉毫不畏惧，带领组员加班加点，精准全面发现问题，提供问题线索数量较多质量较高，出色地完成了任务，得到县委的高度评价。

　　只怕问题找不准

　　“巡察要发现问题不难，难的是发现的问题要准，能让被巡察单位服气。”这是杜德玉在和组员们交流经验时常说的一句话，他也一直是这么带着组员们干的。

　　每轮巡察的主报告、问题线索报告、问题底稿等重要材料，他都和大家一起逐项修改、完善，反复推敲、打磨，力求报告精准“画像”，确保每个问题都能站得住脚、经得起问。正因如此，他所在的组总是能交出高质量的巡察报告，得到县委的充分肯定。

　　杜德玉还非常珍惜在省、市参加巡视巡察“以干代训”的机会，有的干部怕苦怕累不愿意去，他却甘之如饴。2020年5月疫情过后的省委首轮巡视，杜德玉主动请缨报名参加，他觉得在“高手”身边边干边学，才能学到许多在县里无法学到的东西。

　　在多年的实践磨练下，杜德玉在捕捉问题上越发敏锐，再隐蔽的问题都很难逃过他的眼睛，再细小的问题他也不轻易放过。

　　妻子有时埋怨杜德玉，“你也一把年纪了，就别再像年轻时候那样拼了。”杜德玉听了只是笑笑，“只有做好了工作，心里才踏实，人一辈子不长，工作时间有限，退休了想工作都没机会呢！”（淦季轩）