本报讯 （叶婕）“跟踪问效组反馈的问题精准、及时，让我们认清了差距，找准方向，我们主动认领、照单全收，从严从实抓好问题整改。”近日，在收到南康区纪委跟踪问效组下发的《工作提示函》后，南康区赤土畲族乡纪委书记王立平如是说。

　　南康区纪委监委把加强自我监督放在更加突出位置，积极探索实行“8+3”跟踪问效工作机制。即由委机关8个部门组建跟踪问效组，结合各自职能职责，采取日常检查、定期督查、随机抽查3种方式对委机关三个日常监督检查组所涵盖的工作进行跟踪问效，按“一月一打分，一季一通报”的模式深化成果运用，表彰先进、鞭策后进。

　　该区纪委监委在日常监督检查和实地调研了解纪检监察工作的基础上，综合分析内部管理存在的风险领域和薄弱环节，逐项明确检查内容和要求，制定了跟踪问效内容清单和评分标准，确保对内监督更加精准、更加有力、更加有效。今年以来，开展跟踪问效专项督察8次，发现并督促整改问题120余个。

　　“通过开展对内部的日常跟踪问效工作，委机关各部门在执行领导决策、改进工作作风、推进工作落实等方面有了明显改善。”该区纪委监委有关负责人表示，下一步将持续改进和创新对内督查督办工作方法，细化工作举措，狠抓工作落实，不断推动南康区纪检监察工作高质量发展。