□赖伟 袁海斌

　　简化考核程序，注重平时考核，取消现场考评……这是定南县纪委县监委率先简化对基层纪检监察机关考核、切实将为基层减负松绑工作推向深入的一个缩影。全县纪检监察机关卸下包袱、轻装上阵，呈现出活力焕发、担当有为的新气象。

　　程序简化，考核方式发生转变。定南县纪委针对以往年终绩效考评程序繁琐、内容繁杂、容易引发“材料包装”乃至拉关系、主观随意性大等问题，带头简化党风廉政建设责任制考核程序，取消年终现场考评，抓实日常考核，更加注重工作实际、客观评价、日常工作情况掌握和第三方民意满意度调查。同时，统筹推进纪律监督、督查监督、派驻监督和巡查监督贯通融合，用好日常监督检查、审查调查和县委巡查各项数据，真正做到让数据多跑路，人员少跑腿，持续减轻基层工作人员负担。

　　减负松绑，从“材料员”变为“施工员”。该县纪检监察系统简化考核程序，在受到广大基层干部欢迎的同时，也释放了他们的活力，激发他们更加担当有为。

　　在《关于开展2022年度落实党风廉政建设责任制考核工作的通知》中，定南县纪委县监委采取日常考核和综合评价相结合的方式，对67个乡镇党委和县直单位党组织开展党风廉政建设责任制考核。考核中加强与县委办、县委组织部、县政府办等部门的沟通对接的同时，定期梳理机关信访室、案件监督管理室、党风政风监督室、纪检监察室和派驻纪检监察组数据，全面掌握好被考核单位在加强政治建设等四方面12项考核项目落实情况，做到考核有依有据，结果客观公正。

　　“年终考”变“日常评”，“考官们”也减了负。以前每到年底，该县纪委监委都要抽调人员组成工作组到各个单位开展绩效考评工作，简化程序后，人力和精力就都能聚焦到研究解决问题和推动创新上来了。

　　2022年，该县纪委监委主动作为，强化监督执纪问责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，监督推动整改优化营商环境和乡村振兴等领域问题416个，运用“四种形态”处理176人次，全县信访举报件、检举控告件同比下降23.35%、13.76%。