□廖安生

　　近日，某县工业园区一企业主与笔者闲聊，言及今年来，县里各单位如走马灯似地频频来企业走访，让其应接不暇，疲于应对，言谈中流露出厌恶之情。

　　据了解，为策应省委、省政府提出的打造双“一号工程”，推动辖区营商环境升级，助力辖区高质量发展，县里大多数单位为此都出台了相关文件，制定了实施方案，其具体措施中均有开展企业走访这一必选动作，不少单位还要求走访企业全覆盖，由此便出现了该企业主所说的现象。正如该企业主称,政法各部门一窝蜂的，今天来一个，明天来一个，均称送法上门，其实其企业运行良好，且聘有法律顾问，基本上不存在涉法涉诉等法律问题。

　　深入企业走访，了解企业需求，解决企业困难，这些出发点是好的。问题是不少单位的干部走访企业完全是流于形式，完成任务,他们蜻蜓点水、走马观花，在厂区拍拍照、在办公室喝喝茶，寒暄几句，凳子还没坐热便去走访下一家企业了；也有不少干部根本不懂经济工作，对企业管理、市场运行一窍不通，在走访中说外行话，发现不了问题，不能为企业“把脉问诊”，更谈不上“对症下药”为企业解决问题；有些单位因其职能有限，了解到了企业的需求，掌握到了企业的困难，却有心无力，不能给予任何实质性的帮助。多单位多部门，地毯式地对每个企业不断开展走访，占用了企业主大量经营时间，有些企业主颇有微词。此外，个别干部还利用走访企业之便，在企业吃吃喝喝，甚至吃拿卡要，助长了不正之风，增加了企业负担。

　　笔者认为，单位在组织干部走访企业前，先扪心自问，权衡一下，去企业走访，能给企业哪方面的帮助，能为企业解决什么问题，企业对干部前去走访是不是真正的欢迎。走访企业也应像精准扶贫那样，从精准识别到精准施策，针对企业困难，精准定位、对症下药。那种流于形式，走马观花，增加企业负担，变味了的走访，不要也罢。